到禾川象限的新政后，再也不能控制住自己，前段时间已然舒展开的眉头再度黏连。
「这特么到底是个什么玩法？」
影视行业，是出了名的轻资产行业，无论是光线、华宜，还是伯纳，就没一家员工数量超过两百。
禾川象限作为自己的最大竞争对手，王常田对它不可谓不了解，按照禾川象限今年的业绩，别说赚一亿人民币了，2亿都是轻轻松松。
也就是说今年禾川象限保底分红五千万，可禾川象限上下才多少人？
哪怕以随意预估，必定超过实际数量的五百人进行计算，人均分红保底十万。
原本禾川象限的员工待遇就高，平均工资将近八万，是行业平均数的两倍，比光线高两万。
如今算上分红，禾川象限员工的平均年收入近十八万，高出行业平均数14万，倍数朝着五倍就去了。
但凡不是傻缺，在知道禾川象限的薪资待遇后，必然要往禾川象限扎。
这让华宜怎么争？
这让伯纳怎么争？
这让光线怎么争？
哪怕是稳如老狗的中影，面对顾杰这种大撒币行为，也是无可奈何。
顾杰推动公司彻底改制后，不仅是圈内人懵逼了，局里的领导也是两眼一抹黑。
全行业没有一个人怀疑，所有人都清楚顾杰是有意而为之，但搞不清他的起始目的。
「要不咱向顾杰取取经？」童钢摸着手里钢笔，只能给出一个模棱两可的决策。
「我认为可以。」张红森表示赞同。
「那就去。」童钢拍板道。
人是上午十点走进的禾川象限，团队是十点十分出的门。
扣除毫无用处的八分钟，童钢只和顾杰聊了两分钟。
当他问起这件事的时候，顾杰一点没瞒着，直接透露了他的想法：用远超预期的肉食，把牛马喂养成狼。
原本童钢以及更高层领导，都是想着推动国内影视业头部公司上市，吸引外部资金入场，进而加速国内影视业发展。
现在顾杰给出了另外一条路，大量让利给公司员工。
从最上游保证电影项目质量，用高质量影片吸引观众走进电影院，培养观众观影习惯，进而扩大影视业基本盘。
如果说上市会给公司股东、资本带来最大的收益，而顾杰这一招，则是将收益以年度分红的形式派发给了公司的员工们。
这么一来，禾川象