而且,由于兵员来源城市的特点,还意外收获了未来部队专业分化的雏形。
他忽然开口,「安加里,通知国内,吉达和朱拜勒两地,后续兵员的选拔标准,可以更加明确地向这两个方向倾斜。
有文化基础、熟悉电子产品的,优先送广州这边;
踏实肯干、纪律性强的,适合朱拜勒营方向的,也要保障数量。」
安加里应声记下瓦立德的指令。
车子平稳地驶离特种作战学院基地,汇入广州的车流。
瓦立德靠在椅背上,望着窗外飞速倒退的城市景象,心中盘算却越来越清晰。
这趟广州之行,收获远超预期。
两个营的「中械师」改造效果显著。
更重要的是,雷克明的分析为他厘清了未来兵员选拔和部队建设的核心思路。
吉达商业与信息枢纽,兵源特质:头脑灵活、接受新事物快、信息处理能力强、
具备商业直觉。
未来可作为技术侦察、电子对抗、网络信息战等高技术兵种的核心储备池,甚至是未来智能化、数位化作战单元的种子。
他们的价值在于「脑」和「眼」。
朱拜勒—工业与制造重镇,兵源特质:纪律性强、执行力高、团队协作意识好、对规程和安全有本能敬畏。
未来可作为特种作战突击、工程爆破、防化洗消、重型装备操作等需要严格规程和绝对服从的「铁拳」部队基石。
他们的价值在于「手」和「盾」。
再加上以阿治曼部族战士为骨干、充满野性与血勇、适合作为快速机动、前线突击、
山地沙漠作战尖刀的部队。
「眼」与「脑」、「手」与「盾」、「刀」与「矛」。
三地兵源,三种特质,三条培养路径,最终将在他手中融合成一支具备多层次、全方位作战能力的现代化军事力量。
这完美契合了他「精兵」路线下,追求质量与功能多样性的建军构想。
车子驶入市区,广州塔的纤细身影在远处若隐若现。瓦立德忽然想起一件事。
「对了,郭教官,你跟雷克明大校私下沟通一下。」
瓦立德语气变得认真,「除了现有的训练大纲,我希望————能增加一些特殊」的课程。」
「特殊课程?」郭敬转头看向他。
「比如————城市巷战中的非对称对抗、非常规渗透与