地握紧了。
「所以，我打算弄一个基金。」骆一航说出了想法，「不以盈利为目的，就叫寻骥」基金吧。从清音农业我的个人股份分红里，拿出百分之零点五，作为启动和持续运作的资金。这笔钱，专门用于发掘、资助、培养那些像周一、梁辉，或者————像当年的您一样，有特殊天赋、但在常规教育体系里可能不被看好、甚至被埋没的孩子。
这是骆一航见到周一他们之后，脑子里冒出的想法。
越想越觉得应该做这件事。
钱花的不多，清音农业05分红，每年也就七八百万。
但有可能会起到奇效。
一年挖掘出一个天才就不亏。
骆一航算帐精着呢。
听完后，骆斌的心脏猛地一紧。
「不一定非得是艺术，也可以是动手能力极强的工匠苗子，对自然万物感知敏锐的潜在农学家，有奇思妙想的发明爱好者，或者在某个冷门领域展现出惊人直觉的孩子————寻骥」基金负责找到他们，评估潜力，提供必要的资金支持、技能培训、导师引荐，甚至创造实习实践的机会。目标不是把他们都送进名校，而是帮他们找到最适合自己的那条路，让天赋不至于被荒废，能真正发芽、长大，成为对社会有用、也能实现自我价值的千里马」。」
「千里马常有，而伯乐不常有。」
骆一航看着骆斌的眼睛，声音放缓，字字清晰：「二叔，您来操盘寻骥」基金，做这个伯乐，怎么样？」
「我？」骆斌像是被烫到，猛地后靠，撞在椅背上，脸上写满难以置信和惶恐，「我————我怎么行？我什么都不懂，没管过钱，没做过项目，我————」
「您懂。」骆一航打断他，「您懂那种怀才不遇的感觉，懂那种不被认可的痛，也懂找到方向、得到支持有多重要。这份工作，需要的不仅是管理能力，更需要同理心，需要一双能发现特别」的眼睛，需要一份愿意为那些看似不成器」的孩子去争取、去铺路的耐心和热忱。这些，您都有。」
「基金的日常运营有专业团队，您不必事必躬亲。我需要您来做寻骥」基金的灵魂，去倾听那些孩子和家庭的声音，去判断哪些天赋值得培育，去连结资源，去告诉他们：「你很好，你的特别不是错，只是需要找到对的土壤。」」
骆一航顿了顿，语气更加真诚：「二叔，您心里的那根刺，不就是觉得自个儿这辈子，本该有点作为，却因为种种原因，蹉跎了么？