畜生的情况，实际上当时童工的境遇要糟得多。
童工的工资也比普通工人低得多，别管他们做了多少，得到回报都非常低。
理想情况下童工的工资是普通工人的四分之一，但实际上是只有十分之一的情况也很普遍，甚至很多时候根本得不到工资。
除了各种明里暗里的克扣，有些工厂甚至明确提出父母是工人，所以孩子也是工厂的资产，不来免费上班就开除父母的逻辑进行绑架。
相较之下弗兰茨的信誉可是要好上太多，而且收益可以预期。
其实奥地利帝国的教育已经改变了很多，甚至在中小学学生的上学时间都不一样。
乡村地区还是正常的寒暑假，城市则是执行另一套方案，上四休三，外加四个小长假。
这样做最主要的目的就是防止孩子们长期处于一种很闲且无人看管的状态，这种状态不光对他们很危险，对于社会来说也很危险。
不过乡村地区完全不用考虑这种事情，农活会教会他们做个乖宝宝。
女工的问题则是要复杂得多，并不是一句简单的同工同酬就能解决的，因为弗兰茨已经在皇室工厂内部施行过。
结果就是普遍的不满，哪怕是在部分岗位上（比如纺织）女工的效率与男工的效率相同，甚至胜出的情况下依然有男工觉得被侮辱了。
更不要说在大多数情况下女性的工作效率要明显低于男性，真要是一刀切不但不利于提高效率，更不利于团结。
于是乎计件制便应运而生，同一机器、同一工序、同一计件标准应当实行相同单价。
靠质量和数量说话，在一定程度上提高了效率，也平衡了双方的权益。部分工种女性的工资已经无限接近男性，甚至有可能会更高。
这也是在倒逼男女分工，让更合适的人到更加合适的岗位上去。
不过女性所占据的大多数是偏低薪的工作，而几乎所有高薪工作都被男性占据。
毕竟双方所受的教育和训练也有所不同，很多高薪工作也都伴随着高风险，并且需要高技能。
弗兰茨并不是绝对平等主义者，他始终觉得承认差距才能更好的认识现实。
当然不可否认的是这个时代大多数女性还是很正常的，而且待遇差、地位低也确实需要帮助。
奥地利帝国的女工总体工资能达到男工的70左右，这在此时已经是相当进步了，毕竟在过去，她们的工资只有男工的50，甚至30。