前空了的杯子愣了半天。
多开店……真能行？
……
一月二十二号，上午十点。
徐梁拿着一沓材料，来到了郝运的办公室。
“郝总。”
郝运抬头看了他一眼，又看了看他手里的资料，眉头一皱。
这小子？
最近没什么事儿，不会又在琢磨出专辑了吧？
郝运指了指椅子：“坐。”
徐梁在对面坐下，没急着说话，先挠了挠头。
郝运看他那样：“有事儿？”
徐梁点点头：“有个想法，想跟您聊聊。”
说完，他把手里的材料放在桌上，推到了郝运面前。
郝运接过材料翻了起来。
徐梁顿了顿，组织了一下语言：“我最近一直在琢磨个事儿——现在音乐市场，能力错配挺严重的。”
郝运看了两页材料，眉头这才舒展下来。
不是要出新专辑啊。
好像是一个什么活动的方案？
徐梁解释说：“在现在的音乐市场上，很多音乐制作人，会写歌会编曲，但唱得一般。很多歌手，嗓子好，但不会写歌。”
他往前探了探身：
“我想弄个计划，叫‘一寸光年’音乐培养计划。”
“专门培养创作人，然后把他们写的歌，匹配给合适的歌手唱。”
“您觉得可行吗？”
郝运眨眨眼：“匹配？”
徐梁点头：
“对！”
“创作人专心写歌，歌手专心唱歌，煤运娱乐既做创作人的摇篮，又搭建两者之间的平台。”
“匹配成了，咱们抽一点合理费用。”
“匹配不成，也不亏。就当培养新人了，帮助他们熟悉熟悉市场。”
他顿了顿，又补了一句：
“创作培训这块儿，我想设成低门槛，甚至零门槛。只要有人想学，就能来。”
郝运听完，沉默了两秒。
徐梁是想做音乐掮客？不不不，他还想培养新人？
这个模式倒是挺新颖的啊！
他看着徐梁：“你具体怎么想的？先说说。”
徐梁赶紧指了指材料，然后说：
“第一步，先开培训班。找专业的老师来讲——词曲创作、编曲、录音这些基础的东西。不收钱，或者只收个象征性的报名费。”