他因为工龄确实长，所以在集团内部也是个令人尊重的人物。
他认为虞昭可以刺头，可以不服管教。
但不能不尊重他这个上司。
以前也就算了，毕竟从前那些事确实算得上刁难。
可以说是互相不给面子，虞昭反击就算了。
今天他只是卡了一下虞昭的假条，她就算有再急的事也应该等到开完会再去，而不是一言不合就旷工离开。
这是工作态度问题。
总监觉得虞昭这就很没有契约精神。
有什么事还能比工作更重要？
虞昭这个年纪才毕业，好不容易找到华氏集团的工作，她难道不是应该更加珍惜机会？
怎么有人能这样糟蹋来之不易的工作机会？
她是不是觉得自己一定能留下所以才这样肆无忌惮？
“总监你是耳朵不好使吗？”
虞昭不知道总监到底在不高兴些什么。
她懒得去猜。
更何况她自己还有一肚子的不高兴呢。
自己都管不过来了谁还有心情去在意别人到底高兴不高兴啊。
没有关注别人情绪的义务好吗？
“我走正规流程请假，按理说我现在就是个请假人员，到底是多重要的事值得总监你亲自给我打电话啊？是什么会议没了我不行？”
“华氏集团ceo是换人了？没我拍板整个智慧部门就动不了了？”
“你！”
总监感觉自己的脑子都要炸开了。
早知道虞昭刺头没想到虞昭真什么话都敢说。
就她这样的还想成为ceo？
她也不看看自己到底几斤几两！
“我驳回你假条的理由很充分。”
“下午的会议就是需要你在场。”
“虞昭，现在因为你的旷工导致智慧部门出了一些问题，我会如实记录。”
“另外你今天旷工按照公司规定要扣除三倍工资，好自为之。”
说完总监直接挂断电话。
虞昭看着黑屏的手机，呸了一声有些无奈地说：“神经病。”
华仲那么厉害的人，手底下居然也有这种不分青红皂白的傻叉。
“你请假被驳回？”
蔺宴庭实在没忍住问了一句。
虞昭闻言睖了他一眼。
眼底还带着残余的不满情绪。