右，远好过预期，但产能也渐渐到极限了，最高也就两万四。”。”。”
翟达挑了挑眉毛
只能说，自古酒精如黄金，尤其是精酿项目目前占据“细分拢断”、“市场巨大”两项，做出来就没有卖不掉的。
那些设备里流淌的，和送货队进进出出搬运的，全是钱。
当然，类比一下，乌托邦当时教室里坐着的也都是钱
暑假的时候，如果一个孩子在乌托邦课程拉满，每科都不落下，一个暑假也得一两万块。
“咱们表面上是门面餐饮，会计说这行业完税率极低，做假帐是家常便饭，
根本没人管，但我们这数目太大了，我让她按照合理避税+完税来计划。”
数额越大，税率越高这是肯定的，原理很简单，你从社会中摄取了越多的财富，你对社会的义务越大，放之四海而皆准。
贪念就在一瞬间，有些企业挣的就是偷税漏税的钱，比如“越达餐饮”的情况，心野一点，两三百万就出来了。
但这显然不符合吴越的做事风格，不用问他也知道同样不符合翟达的风格，
乌托邦那时也是交税的，关门分钱时报的都是税前数额，只是最后被土豪馀总给抹成了税后，对他来说可能只是一辆车的钱。
那晚当吴越表示不打算偷税漏税后，明显感觉到那会计松了一口气。
翟达捏着薯条指了指吴越：“说说你的想法。”
“一开始咱俩就说过，要延续乌托邦精神，但‘越达餐饮’更复杂些，一个是不象乌托邦关门散伙，钱要有规划的用。”
“另一个是目前近五十人里，有个别人确实不合适，以后随着我们朝南岗区以外扩张，创建新基地，还会有越来越多的社会新人涌入，所以我初步的设想是，以后公司员工分为三个级别。”
翟达眼前一亮，难道一二三哥又有高作？
吴越伸出一根手指，正要开口，看到翟达的目光。
然后又收了回去
不想再被笑话了，换个方式。
“我俩不算，员工里第一档是a级，目前就三个人：宋武、王小龙、许大爷，
以后还会增加，都是不可或缺的管理层或者技术人员，第二档b级，是有资格参与到利润分配里的，稳定、踏实、忠心的员工。
“第三档是c级员工：新员工、考察期员工、或者b级犯错误了降级的，c级不参与利润分配，但工资、奖金、社保、加班费