有咖啡、茶、水，都是免费的。可能要两个小时。”
休息室在车间隔壁，不像汽修店的休息室，倒像一家精品咖啡馆。
一看，
不错不错！
而汽车这边，汉斯带着利普开始拆车。
……
……
一晃，到了11月底。
阳光集团进驻伊州，仅仅半个月时间，发展迅速，如火如荼。
公司员工层面，稳定的薪酬、完善的福利、清晰的晋升通道，加上公司光环的存在，使员工归属感和工作积极性远高于行业平均水平。
员工原本生活中存在的许多不良习惯、小毛病，显著减少。
而客户、市场方面，
阳光集团在全伊州获得了广泛的好评。
服务质量成为核心竞争力，“放心”“不担心被坑”成为高频评价词。
其中快递业务，是最突出的。
阳光快递在芝加哥等大城市，拿出了“隔日达、次日达”漂亮表现，让伊利诺伊州消费者第一次真正体验到“高效率”的含义。
而联邦快递和联合包裹，快递依旧要5天以上，半个月都是常态。
也就是这半个月，阳光集团在伊州的员工人数，突破了5万人。
……
……
“半个月……”
“5万员工……”
佐治亚州，亚特兰大。
联合包裹全球总部，
顶层大会议室，
长桌两侧坐满了人。
63岁的总裁卡萝尔·托梅坐在主位，灰白色的短发修剪得一丝不苟，神色冷酷。
她的面前，摊着一份刚打印出来的报告，封面上印着红色大字——《紧急：中西部快递市场形势评估》。
“阳光集团进入伊利诺伊州，才半个月。他的快递公司已经突破了2万员工，每天超过8万个订单。”
她抬起头，目光扫过长桌两侧每一张面孔。
“我们在伊州辛辛苦苦耕耘了四十年，才拿下了伊州的38市场份额。他们在伊州呆了半个月，就让我们在芝加哥城区的当日达市场份额降到了23。”
“各位！”
“是我们正在失去伊州的市场。”
“更加重要的是，不只是伊州。过去六个月，加州地区联合包裹丢失了70的市场份额，纽约州，丢失了40。”
“更加麻烦