本地快递公司和外卖平台，普遍面临资金压力、外卖员流失、技术落后三大问题。”
他翻到ppt下一页，露出一张清单：
“这里有12家小快递公司，估值区间500万至3000万美元不等，合计约12亿美元可完成全部收购。”
“这里有15家小外卖公司，合计估值约8000万美元。
“我们可以快速推进收购，然后将他们全部整合到一起，约18万名现有外卖员和快递员，覆盖加州主要城市核心配送网络。”
“然后第二步，收购完成后，立即启动品牌整合，统一挂牌阳光快递和阳光外卖，同步面向全加州开放外卖员招募。”
杰克顿了一下，语气变得更有力：
“我们可以打破‘独立承包商’模式，给配送人员缴纳医疗保险，采用基础保底时薪加浮动接单奖励。”
“同时，还可以将子女教育基金覆盖到他们身上。”
“用这套条件，我们保守估计，一个月内可以从doordash、ubereats、ups虹吸走约3到5万名有经验的外卖员和快递员。”
楚胜、威尔逊等人听完，纷纷点头。
阳光集团能成长到现在，利润虽然不比别人多，但是员工忠诚度高。
这是阳光集团所擅长的领域。
至于其他那些资本大公司，他们愿意给员工交医疗保险吗？更别说子女教育基金了。
资本的贪婪，不可能做这种撒钱的事！
这，就是阳光集团的优势！
想到此，威尔逊等人，目光尊敬地看着像楚胜。
老板像太阳！
忠诚！
一个小时后，会议结束了。
众人起身，开始收拾文件。
威尔逊一脸的兴奋，来到楚胜身边：“老板，快递、外卖这两块做起来，加上清洁、运输、装修……加州的蓝领市场，就算是20是我们的，那也是将近100万的员工。”
楚胜微笑：“100万员工，做什么事做不成……”
勃勃生机，万物竞发，近在眼前！
……
……
会议落幕，阳光集团的快递、外卖扩张计划，以雷霆之势在加州铺开。
收购环节推进得异常顺利。
投资部按既定方案，一周内完成12家小快递公司、15家小外卖平台的全资收购，合计耗资2亿美元。