阳光公司，
午后的阳光透过整面落地窗洒进会议室，远处可以看到downtown高楼。
公司中高层会议已经进行了将近一个小时。
随着阳光公司实力增强，中高层人员规模已达70多人，其中大部分来自iss、janikg、服务专家、ab四大集团，忠诚度均在60以上。
来自iss集团的人力总监，正在汇报公司最近1个月的扩张情况。
“截至这个月，我们公司的员工数量已经达到38000人。”
“过去一个月，iss、服务专家、janikg三家大型清洁集团员工流失70，因服务延期、质量问题导致业务难以为继，最终放弃并退出洛杉矶，其高级订单业务全部被我们承接。”
威尔逊、莱昂等人的表情，已经从以前的激动，变得平淡了。
基操，勿牛！
然后——老板，牛逼！
“还有一个变化，因为大量的业务主动找到我们阳光公司，导致有不少小型清洁公司缺少业务经营不下去，开始主动联系我们，希望把自己的团队卖给我们阳光公司。”
在以前，这种情况是完全不可能出现的。
但阳光公司成立后，凭借员工服务热情高、服务质量优、楚胜名望高、公司招牌响亮且价格相当，那些业务开始陆续将订单交给阳光公司。
这就导致其他小公司没活干了，只能倒闭。
当然，目前阳光公司只占了洛杉矶大都会市场（政府单位除外）的65左右，其他小公司还在瓜分剩下35的市场。
这时候威尔逊提醒道：“我们也要注意公司当前市场份额已接近监管敏感区间，存在被美国联邦贸易委员会（反垄断）关注的可能。”
楚胜点头，然后对莱昂道：“财务部，汇报一下经营情况。”
总监莱昂开始汇报，慷慨激昂：“报告老板，本月公司实现营收48亿美元，环比增长38。”
“本月净利润5200万美元，净利率约108。”
“利润率较行业平均略低，但客户留存率和续约率显著提升。”
“目前公司账面现金62亿美元，应收账款周期45天，应付账款周期30天。”
在座的高管，一个个情绪高昂。
牛逼！！
半个小时后，汇报结束。
楚胜敲了敲桌子：“各位，目前在洛杉矶大都会区，我们已经触发