第159章 规则，三戒融合（求订阅，求月票）
「联盟积分和我们的个人贡献积分是两套体系。」林杭解释道，「联盟积分只能通过完成联盟任务获得，专门用于升级联盟建筑、解锁新功能。」
「我们的个人积分，则是团队内部资源流通的货币」。」
林杭快速输入团队一直使用的规则。
团队共同行动所得卡片在经过分配后，如果不需要的，可以存入仓库，按预设价值折算为团队积分。
个人独立行动所得，可选择存入仓库换取积分，或自行保留。
消耗品按需取用，但取用记录会留存。
装备、材料等珍贵资源，需消耗个人积分兑换。
他设定了基础积分兑换比例：
白色普通卡片：10积分，白色建筑/召唤卡片：15积分。
绿色普通卡片：20积分，绿色建筑/召唤卡片：30积分。
蓝色普通卡片：50积分，蓝色建筑/召唤卡片：75积分。
紫色普通卡片：120积分，紫色建筑/召唤卡片：180积分。
「建筑卡和召唤卡价值比较高，出现概率较低，而且升级的机制不同，所以价值是其他卡片的15倍。」
「两种普通白色卡片合成一张绿色的一般成功率较高，这几天大家试验过了，除了王猛前些天合空间卡失败过一次，几乎都会成功的。」
林杭说道，「所以绿色卡片我就暂定是白色积分的两倍，其它品质的，由于合成有一定风险，所以卡片积分更高点。」
虽然对于林杭来说，只要付出一定的强化点，高品质卡片的合成对他来说，是百分百的成功率。
但是积分兑换的机制还是要合理一点的。
「另外，对于一些新的规则，我也有想法。」
「第一是职业贡献体系，以后，我们每个成员所做的价值贡献，都不会是无用功。」
「比方说，白姨每天花一两个小时给我们做饭，要以团队积分来作为工资，等她觉醒了，我想着也拉到我们的联盟里。」
「再比方说，小韩绘制地图，周教授帮忙植物的培养和鉴定，陈默帮助大家宠物的成长和医疗，我帮助团队制作装备，许爷爷依旧每天都在做的楼道清洁和1
栋维护，包括王猛每次陪同外交时候的保镖」，都是要发工资」的。」
「目前我的设想是，一次或一天这样的专项贡献，基准定