是在干什么啊？”
李婷其实到现在也是一知半解的状态，她把姜亦心上午和她的对话大概讲了一下，钱晓乐听完睁大了眼睛，回头看向了姜亦心。
“我靠，这也太有意思了吧！我要做！让我做！球球你了姜总让我做吧！”
刚把产品说明书的雏形整理完的姜亦心茫然地抬起头，不知道钱晓乐什么时候过来的。
“小姜，姜总，姜姐，这个项目太好玩了，让我来做吧，我什么都愿意的。”钱晓乐露出夸张的表情，“你不知道，我是魔兽世界骨灰级玩家，全职业通关，我早就想做一套游戏化系统了，让我和你一起做吧。”
“啊，啊，好。”姜亦心这才反应过来发生了什么。
我本来就是要去找你的啊，和别的开发合作还不习惯。
不过，真的什么都愿意吗？
还没等姜亦心想好要提什么条件，钱晓乐已经迫不及待地坐在她旁边开始读新鲜出炉的产品说明书，并很快给出了自己的意见。
“这个称号系统不错啊！还有成就系统！但是怎么没有技能树啊？”
“技能树？”姜亦心一愣，确实没有考虑到。
“对啊，你比如说我是后端开发，go语言得算一个技能吧，系统架构也算一个？但是我还有别的技能，能不能算上，比如说英语？”钱晓乐一边说一边思考，嘴比脑子还快，“不对，技能树好像不太够，不然每个开发都有一样的技能，现实世界里也不可能啊。”
姜亦心一想，也对，比如说我自己会开发，但是本职工作是产品经理，我的技能树怎么写？
她把这个问题整理了一下，投喂给了汤圆。
聪明的汤圆很快给出了回复：
「技能树是一个预设结构，它假设所有人的成长路径是可以事先规划的，确实不符合现实中的情况。
我建议换一个框架：涌现式星图（ergentnsteltion）。
不预设技能树，而是由系统观察到高价值行为时，实时提炼生成一个“行为词条”，这些词条在画布上像星星一样自然散落。随着时间推移，做架构多的用户，其星图自然向“架构星系”偏移；做协同多的用户则自然向“协同星系”探索。
这样，成长是收集沿途的星星，而不是行走在预设的路径上。」
姜亦心和钱晓乐对视了一眼。
“好中二。”
“但是好帅！”
钱晓乐作势撸了撸