苦脸的模样，开始大倒苦水。
「哎哟，陈总！您可别提这个了！
我们橙科苦啊！
地处山城，比不得你们深城，高端人才根本不愿意来的山卡卡！
我们这儿是求贤若渴，自己的人才都不够用，天天跟挖墙脚的同行斗智斗勇。
我还指望着深城的兄弟公司，能给我们输送点新鲜血液呢！
哪还有多余的人才往外送啊？
陈总，您可不能劫贫济富」啊！」
看着冯国富这演技精湛的「变脸」，陈默真是哭笑不得。
这老狐狸，刚才还带着自己巡视「万里江山」，转眼就开始「哭穷耍赖」了。
提莫的，来之前陈默又不是没有让总裁办的人调查过，若是论工程师数量，橙科绝对是橙子系里的老大了。
陈默没有急着反驳，而是示意周雨萌，将一份准备好的材料，分发给了在座的每一位橙科高管。
材料的核心，正是经过提炼的橙子系内部人才输送方案，并结合了橙科实际的情况分析。
「各位，先别急着说困难！」
陈默声音平和，却带着不容置疑的力量。
「咱们今天关起门来，都是一家人，说点实在话，也想点长远的事！」
他环视众人，目光尤其在四位子公司总经理脸上，停留了片刻。
「我知道，各位当家做主了，都把自己手下的人才当成宝贝疙瘩，生怕被别人挖走，更别说主动送出去了。
这种心情，我理解！」
陈默缓缓道：「但是，我们橙子系，现在已经不是几家公司单打独斗的时候了。
我们是一个生态，一个商业命运共同体。
远橙面临的电池管理瓶颈，看似是它一家的事，但如果因此影响了橙子系在新能源领域的布局和口碑，最终受损的是我们所有人！」
他拿起那份材料：「这里有些观点，我觉得很有道理。
把优秀的人送出去，短期看，是损失；长期看，是投资，是布局。」
「第一，这是格局！」
陈默看向冯国富：「冯厂长，你刚才说山城领导有魄力支持我们。
为什么？
因为橙科能给山城带来税收、就业、产业升级的荣耀！
同样的道理，我们把最优秀的工程师送到远橙，帮他们攻克难关，远橙做大了，强了，它会不会念橙科的好？
未来在