力很强。」
王凯、林峻峰、石鑫、李娜也纷纷开始思考自己部门里有哪些潜力股。
陈默等大家都说完,做了总结。
「好,接下来一周,请各位把推荐名单和简历给到小萌。
总裁办公室首批编制8—10人,我们会组织面试和评估。」
「大家不用担心岗位问题」他笑了笑:「橙子系企业现在有手机、有电池、有传感器、有游戏、有小电器,未来还会有更多业务,只要是好人才,我们有的是地方安置。」
这句话,让所有人都心照不宣地笑了。
确实,橙子的盘子越来越大,人才永远是稀缺资源。
能把人送到总裁办公室锻链,未来再回到业务部门或者新业务线,对部门、
对个人、对公司都是好事。
还有个潜台词大家都没说,比较方便陈总控制其他橙子系的公司。
中高层管理层都是总裁办公室出身,其他橙子系公司的总经理就是想搞点花活,至少也不能瞒住陈默。
会议最后,陈默看向周雨萌。
「小萌,接下来你第一个任务,就是配合宫总完成团队组建,给你三周时间,我要看到一个能初步运转的总裁办公室。」
周雨萌站起身,虽然还有些紧张,但声音坚定:「好的陈总,我会尽全力的!
」
两周后,远橙大厦b栋16楼。
原本陈默办公室外的一片开放办公区被重新规划。
12个崭新的工位呈半环形排列,每个工位都配备了双显示器、人体工学椅和智能办公设备。
最靠近陈默办公室的位置,是周雨萌的独立办公区,一面玻璃隔断,既保证隐私,又不完全封闭。
今天是总裁办公室团队的第一次全员会议。
周雨萌站在白板前,看着眼前八张年轻而充满朝气的面孔,手心微微出汗,但更多的是兴奋。
这八个人,来自橙子科技的各个角落。
张微,26岁,原研发中心硬体测试工程师,江屿亲自推荐的「细节控」,现在是高级行政专员,负责技术文档和专项事务管理。
历哲,28岁,原市场部数据分析师,林小夏口中的「逻辑鬼才」,转岗为数位化行政助理,负责办公流程优化和数据支持。
陈璐,25岁,原财务中心成本会计,石鑫推荐的「数字敏感者」,担任财务行政助理。
刘远,29岁,