力很强。」
王凯、林峻峰、石鑫、李娜也纷纷开始思考自己部门里有哪些潜力股。
陈默等大家都说完，做了总结。
「好，接下来一周，请各位把推荐名单和简历给到小萌。
总裁办公室首批编制8—10人，我们会组织面试和评估。」
「大家不用担心岗位问题」他笑了笑：「橙子系企业现在有手机、有电池、有传感器、有游戏、有小电器，未来还会有更多业务，只要是好人才，我们有的是地方安置。」
这句话，让所有人都心照不宣地笑了。
确实，橙子的盘子越来越大，人才永远是稀缺资源。
能把人送到总裁办公室锻链，未来再回到业务部门或者新业务线，对部门、
对个人、对公司都是好事。
还有个潜台词大家都没说，比较方便陈总控制其他橙子系的公司。
中高层管理层都是总裁办公室出身，其他橙子系公司的总经理就是想搞点花活，至少也不能瞒住陈默。
会议最后，陈默看向周雨萌。
「小萌，接下来你第一个任务，就是配合宫总完成团队组建，给你三周时间，我要看到一个能初步运转的总裁办公室。」
周雨萌站起身，虽然还有些紧张，但声音坚定：「好的陈总，我会尽全力的！
」
两周后，远橙大厦b栋16楼。
原本陈默办公室外的一片开放办公区被重新规划。
12个崭新的工位呈半环形排列，每个工位都配备了双显示器、人体工学椅和智能办公设备。
最靠近陈默办公室的位置，是周雨萌的独立办公区，一面玻璃隔断，既保证隐私，又不完全封闭。
今天是总裁办公室团队的第一次全员会议。
周雨萌站在白板前，看着眼前八张年轻而充满朝气的面孔，手心微微出汗，但更多的是兴奋。
这八个人，来自橙子科技的各个角落。
张微，26岁，原研发中心硬体测试工程师，江屿亲自推荐的「细节控」，现在是高级行政专员，负责技术文档和专项事务管理。
历哲，28岁，原市场部数据分析师，林小夏口中的「逻辑鬼才」，转岗为数位化行政助理，负责办公流程优化和数据支持。
陈璐，25岁，原财务中心成本会计，石鑫推荐的「数字敏感者」，担任财务行政助理。
刘远，29岁，