营渠道的开拓者，封疆大吏！
林小夏更是直接成了自己的顶头上司！
是从什么时候开始的呢？
宋凯旋想起这段时间的“颓废”，想起其他三位进入公司的“同期生”都领先自己
就这样放弃了，不甘心啊！
“砰！”宋凯旋猛地將菸头摁灭，站起身，拉开办公室的门。
所有下属的目光，瞬间聚焦在他身上，有担忧，有审视，也有期待。
“所有人，会议室集合！立刻！”
宋凯旋的声音沙哑，却带著一股狠劲。
“把红麦2从预热到发布的所有营销动作，给我拉出时间线，一个一个环节復盘！找不出我们被压著打的原因，今晚谁都別想下班！”
他没有被一棒子打死，林小夏还给了他一次机会。
准確的说，是陈默还给了他一次机会，毕竟是他记住名字的54粒橙果粒之一，值得一次机会。
但这可能是，最后一次机会了。
一股久违的、属於当初坚持下来核心团队—一“橙果粒”的血性和斗志，在他眼中重新燃起。
研发中心负责人江屿的办公室，则像是在进行一场精密的手术。
他面前掛著新绘製的研发组织架构图，上面密密麻麻地標註著人员、项目和资源分配。
过去，研发资源更多是靠他和几个核心骨干的“感觉”来分配，哪个项目催得急，资源就向哪里倾斜。
现在不行了！
硬体工程部、系统软体部、產品设计部、前沿技术部
每个部门，现在都有明確的职责和预算。
江屿不在只是关注技术，还需要制定清晰的研发路线图，建立更科学的项目评审机制。
“张磊，你们硬体部的射频组和天线组，在下一代產品预研上资源重叠了，需要明確分工！”
“李哲，系统优化和功能开发要平衡，不能总是拆东墙补西墙！”
“苏曼，设计部需要更早介入產品定义，而不是等硬体定型了，再去找橙家李总监做整容”。
“”
江屿感到了压力，但也感受到了前所未有的动力。
副总裁之上，还有高级副总裁。
首席技术官—cto：领导所有技术研发工作，制定技术愿景和產品路线图。
江屿先前所在的山寨机小厂，可没有ct0这种高大上的头衔，就算有，那也是沐猴而冠。