员才能被雇佣，以此稳定高工资、强议价能力和‘工人控制车间’的局面！
“我还要设立明确的薪酬标准，确保工人家庭的年收入至少有800美元！
“此外，我还要不遗余力地支持工会与罢工权！营造一个支持工会、优待劳动者的政治氛围！
“由我领导的市政府将在劳资冲突中保持中立或偏向工人，抵制企业试图建立的‘员工代表计划’！”
此言一出……准确来说，是在听到“抵制‘员工代表计划’”这一句话后，现场登时热烈的欢呼声。
不少听众难抑激动地争相叫好。
员工代表制度——一场企业形象的“面子工程”。
简单来说，这是一种于近年来盛行的企业内部管理制度，它由公司管理曾单方面设立，通过设立职工理事会或车间委员会等机构，让员工选出代表与管理层共同讨论工作条件、生产安排等事务。
其本质便是通过一种温和的内部沟通渠道，企业希望打消员工的工会念头，将劳工运动扼杀在摇篮里，避免与强大的外部工会进行代价高昂的集体谈判。
简单来说，员工代表制度完全服务于资本家们，完全不符合广大工人的利益。
趁着当下氛围愈发高涨，唐纳德做完最后的发言：
“我非常支持‘让专业的人来做专业的事’。
“让法律人才去管经济，本就不合理。
“但是，政府里光有高高在上的精英是远远不够的！
“精英只能看见精英！他们根本看不见普通人！
“因此，在我执掌旧金山市政府后，我会任命工会领袖或同情劳工的人士进入市政府市政部门！在城市规划中反映工人利益！
“我知道这很困难，但我会赌上我的人生与荣誉来将它们一一兑现！
“因为这些既是一个参选者的承诺，也是一个男人的承诺！”
唐纳德话音刚落，站在其身后的克拉拉便及时举起一早就准备好的“投票给唐纳德”的牌子。
静……
随着唐纳德的演讲结束，现场格外安静。
没人说话，落针可闻。
瓦格纳父女见状，不禁感到心中一阵忐忑。
这是他们改变竞选方针和政治承诺的第一场街头演讲。
具体成效如何，能否受到听众们的欢迎，能否收获巨大的反响，他们心里也没底。
便在这一片寂然之中——