怎么开展？”
老杨本来还想反驳，但是看看其他人那冷淡的眼光，顿时不说话了，只是看表情也并不服气。
钟山干脆说道，“我现在就问你，后勤这一块，你担不担得起责任、出了问题能不能负责？”
这次老杨犹豫片刻，终于咬牙点头应下来。
“能！出了问题，我负责！”
“好！我记录在案。”
钟山点点头，“我也承诺，只要庆典活动期间后勤保障不出问题，我给你们部门申请一千块钱的奖金，你来分配。如果出了问题，不但钱没有，我还要追究你的责任。”
老杨一听到奖金，顿时兴奋起来。
整个后勤除了检修维护，就是食堂、锅炉，加起来一共不到15个人，这一千块钱的奖金真不算少了。
至于什么追究责任，他直接抛在了脑后。
“哦，还有。”
钟山看看老杨，“食堂的饭实在是太难吃了！这两个月，每个月给采购增加1000块钱的标准，要求一定要随时有饭、餐餐有肉！”
这话算是戳到了所有人的心坎上，除了老杨，所有人都笑着鼓起掌来。
老杨只得尴尬点头。
这一波“分猪肉”结束之后，钟山终于站在了黑板前。
“刚才说了半天，有心人其实也能算出来，到目前，五万块钱的专项资金也才花了两万出头，还不到一半儿呢！”
“其实我还安排了5000元的奖励基金，用来表彰在庆典活动期间表现突出的部门和个人。”
“不过这部分奖励想要拿到，就要按照规矩办！”
说罢，钟山在黑板前划出一个长长的箭头。
“发钱的部分讲完了，我跟大家讲讲接下来的工作安排。”
在座的头头脑脑都抖擞起精神，聚精会神地等着钟山发言。
钟山看看众人，开始了自己的管理小课堂。
“当前我们最重要的事情，不是去做工作，而是重新梳理工作流程……”
……
几天之后，当小剧场经理傅唯博再次遇见剧场组的头头老白时，感觉对方好像忽然瘦了不少。
他不由地问道，“老白，怎么了这是？魂不守舍的？”
老白嘴里正念叨着什么，听到傅唯博的声音，恍然抬头，“啊？怎么了？”
傅唯博不得不重复了一遍问题。
“嗨！你不知道！”