完才能锁门、剧场演出结束了，我们的电工、水工、锅炉工还要搞维护！
“再说了，我们可不止是服务咱们舞台演出，整个剧场上上下下，连宿舍楼都算上，有多少活？
“常规水电检修、设备保养、消防安全检查，这都是有时间点的！不可能随便乱改！不然出了问题谁来负责，你能负责吗？
“总而言之，我们后勤很多工作没法配合，您要是按照这个进度执行工作，出了问题，我担不起这个责任。”
钟山看着老杨，依旧面色平静，“您讲完了？那就计财科的同志来说说。”
财务的说法倒是格外简单。
“经费不足啊！今年院里经费本来就紧张，现在搞三十周年庆典哪哪儿都用钱，账上真没有余粮了。”
这一条比刚才那些工作问题打击感更强，所有人听着都难受摇头。
一场诉苦大会结束，钟山也没当场提出什么解决方案，只是许诺自己会尽快解决问题。
不过大家的眼神显然都有些悲观。
各处的头头脑脑各自离开，只有林钊华绕了一圈又转了回来。
钟山正整理思路呢，看着去而复返的林钊华，好笑道，“怎么，会上不说，单独跟我提意见？”
“哪儿啊！”
林钊华嘿嘿一笑，“一块儿分析问题呗！”
钟山倒也没藏着掖着。
“在我看来其实问题不大，其实核心就是两条：一个是解决工作量问题，一个是解决钱的问题，甚至后面这个问题解决了，前面这个问题就不是问题。”
“不止吧？我看还有人的问题！”
林钊华指指下面，“比如后勤的老杨就是个麻烦，对付上级一推六二五，什么工作安排下来都要抱怨！
“对付下级呢，又爱拿部队那一套管人，总想搞说一不二、保证执行那一套。
“可下面这些技术工各有各的难处，他一不干活、二不给人解决问题，谁乐意听他的？
“他倒好，每次出事儿把自己摘得一干二净，一来二去，上下都嫌弃。”
钟山问，“那怎么不把他调到别处去？”
林钊华摊手，“调哪里去？整个单位就这么大点儿，难道成立个保卫科让他管理老秦？”
说罢他低声补充道，“我实话告诉你，他对你肯定有意见。”
“为什么？”
“你想想他哪一年转出来的？他不就相当于调走了的赵蒙生嘛