保养，工厂内部也人心涣散。前些年工厂里的干部和职工，分成了好几派，大打出手，造成的嫌隙，到现在都还没有磨平。
工厂的副书记和负责生产的副厂长两个人，原来不仅分属两个不同的派别，还因为一个女人，成为了情敌，在工厂里一直都是水火不容，互相拆台，谁都等着看对方的笑话，而不是互相配合好好工作。
最麻烦的是，两个人彼此下面都有一帮小兄弟，也是互相拆台，谁也不服谁。
何厂长上任的第一天，就被医药费没有报销的一大帮退休工人，堵在办公室里出不来，而整幢办公楼里，竟然没有一个人出来帮他解围，大家都缩在自己的办公室坐等他的笑话。
何厂长觉得工厂已经到了非改革不可，不改革就是死路一条的地步，他决心在工厂进行大刀阔斧的改革。
但当他的改革倡议在全厂中层干部会议上提出来的时候，等他讲话完毕，会议室里的五十多个人，竟然只有宣传处的一位三十多岁的女科长鼓掌，大家都看着她，女科长马上脸红了，把手放了下来。
何厂长觉得自己的改革要想推行下去，就必须动员和团结全厂一切可以团结的力量。会议结束之后，他就把这位女科长叫到自己的办公室，决定从团结她开始。
结果，工厂里很快开始传播着流言蜚语，说他和这位女科长有非正常的男女关系。还有很多人写信到省工业厅，举报他工作方式武断，作风不正派。省工业厅派出的调查组经过调查之后，证明他和这位女科长，没有任何工作之外的关系，还给了他们两个的清白。
但何厂长也因此吸取了教训，他接下来但凡要找任何女性谈话的时候，他不到对方的办公室去，也不把对方叫到自己的办公室来，而是干脆站在办公室的走廊上谈。他不是怕那些流言蜚语，而是不想给自己改革方案的推行造成阻碍，他需要争取时间。
经过深入的调查，何厂长抓住病根，他先想尽很多办法，去化解副书记和副厂长之间的矛盾，让他们转而支持自己的改革方案。接着他在工厂试行计件制，给超额完成任务的工人发放奖金，对不合格的工人，实行降薪待岗等方法，刺激了广大工人的生产积极性。
克服了种种困难，经历了一系列改革，何厂长终于让这个已经病入膏肓的工厂，焕发出新的生命，在新年的钟声敲响的那一刻，工厂最新的统计报表出来了，他们超额完成了国家下达的生产计划，全厂上下一片欢呼。
这一篇小说，老莫写起来的时候很顺手，他在