代工业体系也能苟延残喘，只是没有了自然人的尊严，正常社会的法律、道德、伦理，在其中不起到任何作用。
印度的核心人口区，能够成为跨国公司潜在客户的人数并不多，当然间接剥削是问题不大的，也是必然的。
只不过需要通过类似满清八旗的高种姓阶层来实现，因而直接进行商业贸易的印度人，其实数量十分有限，总的市场也确实小。
中印两国的工业发电量、工业生产总值，也反映了实际情况。
所以一个合格的国际垄断“托拉斯”进入到中国市场，会发现这里的潜力超乎想象，往往一个区域中心加上几个卫星城，就是一个中等国家的市场容量。
英国、德国和意大利的中小企业开始富集，原因就在于很多中小企业的职业经理人，之前就是在跨国公司中做过的。
一个中国区的总裁，履历含金量极高。
张大象让“张市人资”吃上的红利，可不是跨国公司中的“买办猎头”私人关系，而是类似“金桑叶”的食品公司业务关系。
此时有一个现实矛盾就是国内的高端冻库占比太低，同时外资温控库、冻库的业务需求量在指数级增长。
在“金桑叶”扩张之前，其实外资高端冻库也都在提前布局，奈何还是小看了国内市场。
几乎所有外资和本土资本都误判了国内的“中产”膨胀速度，主要是很多欧美日韩的经验，放在国内完全是不适配的。
国内的“中产”膨胀，是中心开花、多点膨胀，其中有核心城市的重点产业集群向外供应链辐射的缘故，但还有此时国内最小社会单位是“家庭”的原因。
一个最简单的例子，为了供养一个合格的大学生，整个家庭甚至半个家族，都愿意出一份力。有没有助学贷款或者奖学金的存在，都是如此。
这是血脉上的惯性。
那么抛开体制、阶层、出身等等因素，仅从普通的生活改善角度来看，基本上意味着每一个大学生，从他成为大学生的那一刻，就注定三四年后的起点，就要高于社会上的绝大多数人。
哪怕薪资六百块钱一个月，就已经达到了经济中心的平均收入。
很显然大学生的薪资变化不可能和普通人一概而论，同样的，每年数十万大学生投放到市场中去竞争，即便筛选掉大多数，最少也是会有数以十万计的人，会拿到十分体面的薪资。
这放在欧美日韩的社会体系中，依然是“中产”这个概念的一份子，但