，突破传统点击率评估局限；提出并推动建设特色专属剧场——」
他心中暗暗咂舌，这些成绩实实在在，看来好兄弟真要一飞冲天了，自己得把握机会，抱紧大腿。
楚景昭压下心头喜悦，爽快道：「今晚我请客，隔壁馆子，大家一起去！」
「组长给力！」「小楚够意思！」
办公室响起一阵欢呼，随后众人注意力又回到考核公告上，议论纷纷。
「a等居然是南方院线，真没想到。」
「大文娱张总以前是南方院线总裁，擡一手很正常。」
「腾达文化还是00嫡系呢，张总不也当过腾达文化总裁？」
一人压低声音，神秘地说：「我听到点风声，大老板对腾达文化那边——不太满意。
本来初版结果是他们得a，临门换成了南方院线，懂的都懂！」
「有这事？」几人发出惊呼。
那位同事言之凿凿：「你们看，两个d等部门，其中一个是办公厅部总室。
江主任是谁？那是跟着00从腾达文化出来的老人。大老板态度还不够明显吗？」
众人若有所思地点头。
另一人接话道：「我也听说了，微博那边隔三差五就去老板和e0那儿告咱们和腾达文化的状，说流量扶持太多。时间久了，上头能没看法？」
见话题渐趋敏感，楚景昭轻咳一声，提醒大家注意分寸。
「都聚在这里干什么？不用工作了？」运营部总经理杨凯华的声音传来，人群立刻如鸟兽散，各自回到工位。
「小楚，你跟我来一下。」
「好的，杨总。」楚景昭迅速拿起笔记本和资料，跟了上去。
杨凯华领着楚景昭径直走进副总裁陈明宇的办公室。
他们一离开，外面的讨论声又隐隐响起。
「小楚明显是要被重用了，年后升职稳了。」
「部门里但凡有重要会议，他几乎都在场，没法比。」
办公室内，陈明宇见两人进来，直接关切地问道：「《女医》数据怎么样？」
楚景昭拿出准备好的图表，清晰汇报：「热度值今晚必破万，用户停留时长和付费转化率都远超预期。」
陈明宇听后，长舒一口气：「开门红！咱们部门今年压力能小一点。
现在整个行业都在亏损，去年咱们靠集团给的nba版权和内部流量，才勉强盈利。今年，可是要实打实