会？”
“就是头条视频和天工特效在动漫合作上的一些矛盾……”
王静顺势将联席会议上双方的冲突焦点、各自的立场以及《》项目的分歧，言简意赅地向宋词做了汇报。
最后趁机请示，“宋董，您看这个情况，该如何协调为好？”
宋词听完，身体向后靠在椅背上，脸上并无愠色：
“集团体量大了，内部有博弈、有争吵，是正常现象，这远比一团和气、死水一潭更能体现组织的活力。”
“头条视频和天工特效面临的抉择，本质上是长线ip价值培育和短线流量获取之间的分歧。
头条想要的是能迅速做大声量、拉动数据的爆款；天工追求的，是能缓慢沉淀价值、成为经典的品牌。两者本身并无绝对的对错。”
略作沉吟，给出一个明确的指导方向：
“从集团构建大文娱生态的长期战略角度而言，我个人会稍微倾向于支持天工特效对品质的坚持多一些。
但也必须正视头条视频在现实经营中面临的巨大压力，不能脱离实际空谈理想。”
“就以《》这个试水项目为例。”宋词话锋一转，“既然侯申坚持认为高规格特效投入是必要的，那么可以引入内部对赌机制。
他若坚持要追加‘佛怒火莲’的顶级特效预算，那就让他立下军令状，用数据证明他的坚持是有效的。
比如，该特效场景上线后，能否在社交媒体引发特定数量的自发讨论？
能否为平台带来可观的、明确是因特效效果而来的新会员？
如果达到了，超额的成本由集团层面以战略投资的形式进行部分补贴，或调整收益分成；
如果达不到，则从天工未来利润分成或项目奖金中扣除相应部分。”
“同时，对头条视频那边的考核，也不能唯流量论。”宋词继续补充，“要在他们的kpi中，适当加入用户满意度、ip影响力等长期指标。
集团要用指挥棒，引导双方的目标尽可能趋向一致，从根源上减少冲突。”
王静听得茅塞顿开，思路豁然开朗：“我明白了，用机制引导代替行政命令，让它们自己为自己的选择负责。”
“还有个想法，我正好借此机会跟您沟通一下。”王静顺势提出构想，“我想由集团牵头，让头条和天工共同出资，成立一个腾达动漫创投基金。
这个基金专门用于投资国内外有潜力的动画工作室、漫画平台