落你头上？”
李卫东挠挠头：“我知道他是为我好。可我担心的是，我以前没管过一家公司，万一管不好咋办？”“你销售部的经理不是做得挺好的嘛，手底下也管着十几号人，安排得妥妥当当。”马立芸说，“再说了，谁生下来就直接当副总？不都是慢慢学嘛。
而且现在也不是让你直接当总经理，老二后面还给你托着底呢。”
“人事部不懂的事儿，你问我。财务部不懂的事儿，你报个培训班，学几天啥都明白了。”马立芸掰着手指头数，
“你没听老二说吗？种子公司最重要的就是搞培育研发，这种公司事儿本来就少。
你这个副总，绝对属于那种事儿少、清闲、工资高的。”
她一拍大腿：“听我的，明天就去找老二，这个副总你干了。”
李卫东还在犹豫。
马立芸使出了杀手锏：“我现在是好滋味公司的人事部经理，大小也管了一个部门。你虽然也是经理，但销售部你说了不算。
老二说了，以后还会给我提个总监。你要继续留在四季青公司销售部，那你以后的职务还没我高呢。不怕被人说闲话，说你吃软饭，还不如自己媳妇儿？”
李卫东被这一番话一激，立刻挺直了腰板：“胡说八道！我一个血气方刚的老爷们，吃什么软饭？不就是个副总嘛，我干了！”
马立芸拍拍丈夫的肩膀：“这就对了，好好干，我支持你。”
四季集团，总经理办公室。
李哲坐在办公桌后面，手里翻着一本《卓有成效的管理者》。
外国人讲管理那套东西，跟国内的路数不太一样，但有些道理是相通的。
事业越做越大，他越来越觉得脑子里的东西不够用。
咚咚咚。
外面传来敲门声。
李哲把书合上，塞进抽屉里：“进来。”
门推开，白雨彤从外面走了进来。一身黑色工装，衬得脸颊和脖子越发白净。
她手里拿着一份资料，走到办公桌旁递过来：“李总，这是上个月央视广告播出后的调查报告，针对广告影响力和市场反馈做的。”
李哲接过资料，翻了两页。密密麻麻的数据，看着就头疼。
他把资料先放到一旁：“先放这儿吧，一会儿我再仔细看。你先说一下调研结果。”他示意对方坐在办公桌对面的椅子上。
白雨彤坐下来，组织了一下语言：“从调研结果来