在心里骂了一句，又生气，又无奈。
但凡带过一个几十人团队的管理者，就知道理想化的“令行禁止”是多么困难
有人拉屎放屁，有人向东向西，各种狗屁倒灶的事情烦都能烦死你。
而现在李野和马兆先就处在这种“整理乱麻”的位置上。
他们要一边摸清楚上面的意图，一边跟同级别的对手撕咬，同时还要激发手下人的积极性，统一工人们的精神思想，让企业的生产高效、安全、顺利的进行。
为什么那些到点就提的关系户，跟出身寒微一路卷上来的妖孽不是一回事儿呢？
因为在基层摸爬滚打的时候，需要考虑的方方面面，需要妥协的种种不甘，真的不计其数。
像李野这种有着足够的资金和人脉支持，比别人省了很多很多麻烦的幸运儿，都要面对各方面的压力，那些没有资金没有人脉的管理者，李野真不知道他们该怎么才能翻身。
李野在京城和马兆先商量对策的时候，尚宾也在西南重汽不安分的合纵连横。
“喂，陈总啊！今天曲司对我们的样车非常满意，这可离不开你们的支持，不过想要短期内扩大生产的话，咱们还要一起努力对对对，咱们想到一块去了”
“姜总，我尚宾，前天咱们商量的那个事儿对对对，现在主要就是一分厂那边有些麻烦，那个李野是又臭又硬：：：”
尚宾打了大半个小时的电话，才终于安稳了下来。
事情比他想象的要顺利许多，几个潜在的盟友一听轻汽公司可以长期采购他们的部件，都非常的感兴趣，并且都表示可以想办法给轻汽公司施压，促成尚宾提出的技术方案。
这种态度让尚宾有些得意，但更多的是嫉妒。
因为尚宾明显感觉到，人家这么热情，全都是看在一分厂的面子上，他尚宾就是个陪衬。
【一分厂落在李野这种人手里，真是糟塌东西啊！】
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