养人才跟技术突破的本质……”
“问题是我们自己技术实力太差，自己开发成本太高……”
侯国勇苦着脸说道。
对于现在的合作模式，别说浪奇，连花都化工局的领导们也是非常支持的，投入成本不高，生产销售后给哈工大分成，用最低投入可以获得最大回报。
“那就提升你们的技术实力……以后浪奇将会成为学校相关专业定点实习单位，会一直保持有即将毕业的研究生在这边实习，不定时会安排化工专业教师到这边，遇到重大问题，可以派出教授到这边帮着解决问题……”
“厂里付出什么？”
侯国勇默默盘算了一番谢威的提议，如此合作，成本应该不会增加太多。
跟谢威合作的时间久了，他们也不相信天上掉馅饼。
“每年支付一部分的技术咨询费。不会超过你们营业额的5。”
“啊？”
原本以为谢威又会提出很苛刻的合作条件。
才5的营业额！
“谢主任，您说的活性剂生产配方跟工艺转让……”
“这几年的合作期，你们支付的就足够了，转让时候除了技术指导费用，不再有其他额外费用。”
谢威笑着说道。
如此条件，几乎可以说是天上掉馅饼的事情了，却让侯国勇跟赵良玉脸上神色变得严肃。
“有问题？”
“学校是不是又有了更好的配方，更先进的生产工艺？谢主任，咱们合作的也很愉快，之前可是说过，有新技术我们有优先权……”
两人对视一眼后，侯国勇一脸严肃地问谢威。
“没有！”
谢威摇头。
“浪奇可以给出更高比例的分成！”
侯国勇咬牙说道。
这两年浪奇实业销售额打着滚地增长，靠的就是哈工大提供的技术跟新产品。
“真没有！”
谢威有些无语，“之前的合同依然作数，有新的工艺跟配方肯定会保证你们的优先权。学校现在进行项目调整……”
学校的调整又没法具体向对方解释。
“师兄，校企办这样调整，每年利润会减少很多啊。”
晚宴结束后，何洋并没有回厂里，而是陪着谢威到了招待所。
“收入会减少一部分，但是也会占用学校太多的研发能力，那是浪费。年前多个上级部门联合要求学校停止