原因非常简单。
这狗东西不想外人进来分权，就故意吓唬那个老领导不敢过来。
这样他就可以直接领导年轻人，插手营销推广事务，所有好处都被他一个人占了！
这踏马的就是国企培养出来的领导，吃相太难看！
通过这件事，陆安算是明白了人才的重要性，特别是领导人才的重要性！
敢拿出全部身家下海搏一把的那些厂领导，能够活下来的都是人才，就算有点原罪国家也懒得追究了。
水至清则无鱼，要是都无欲无求道德君子的话，谁还下海拼命创业去？
这一世依然如此，国企还是在走上一世的老路，以权谋私问题正在全面扩大化。
靠道德去约束厂领导不捞钱，那就是一个笑话。
陆安自然不敢去捅这个马蜂窝！
他要是向上面打报告的话，结果就是所有国企抵制北方工业特区，拒绝和北方工业特区合作。
他唯一能做的就是给国家打个样，告诉上面国企正确的改制方式。
又想马儿跑又想马儿不吃草，谁愿意卖命做事？
讲觉悟最严厉的时代，也挡不住李怀德这些领导的大吃大喝。
现在都改革开放了，你指望他们变成正人君子不以权谋私？
朱元璋都玩起了扒皮萱草九族消消乐，一样挡不住官员贪腐！
想解决这个问题，那就必须给他们好处！
为此陆安特别引进了未来全员激励制度，以及经营目标责任制。
每年利润20放入红利池，做为全员奖金福利的总额。
分厂领导层完成经营目标就能拿到高额激励奖金，至少是普通员工的十倍以上。
但是连续三年完不成经营目标的话，自己打报告去打螺丝吧！