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第476章 未来国企改制样板(1 / 3)

上一世陆安经历过太多国企领导腐败,掏空了国企的家底子。

可以说十官九贪,还有一个不贪是厂子在走破产程序!

以前是计划经济,企业亏多少国家贴多少,企业负债再多反正有国家买单。

自从1985年1月企业拨改贷,国家不再兜底后,各家国企好日子到头了。

加上企业经营权下放到了厂长手里,等于将金库钥匙给了一个私人。

对他没有任何法律惩处约束,有的只是道德约束,以及不痛不庠的批评。

哪怕他把企业干破产了,也最多回局里坐冷板凳,不用承担任何责任。

反而他给上级送出足够好处的话,还能安排去其他企业继续当领导,继续捞钱。

换你是这个人的话,你会不把金库里的金子搬回家里去?

就这样一路发展到了九十年代,十家国企至少七家亏损。

亏到国家印钞速度都没有他们捞钱速度,不对,亏钱速度快!

国家不得不强行启动国企改制,只要不涉及国计民生的产业,全部打包出售推出去。

不是国家不想管,而是没办法管!

一个厂长捞钱能杀,一百个厂长捞钱能抓,一千一万个厂长捞钱只能罚。

但是当十万个百万个厂长都在捞钱的时候,神仙来了都管不了!

唯一的办法只能卖掉,全部卖掉,起码还能保住老百姓的饭碗。

在这么大的改制规模下,浑水摸鱼捞好处的人自然不少。

站在老百姓角度看,这些狗东西贪了国家财富,应该千刀万剐。

站在国家角度看,能够活下来的企业就是好企业,何况他们还做大了企业,扩大了就业岗位。

国家要的是社会稳定,是长治久安,不是个别企业的利益得失。

面对九十年代上千万工人大下岗,国家鼓励有本事的人盘活企业,稳定就业岗位,不是去追查原罪。

当年陆安一样骂这些贪官,在网上打着键盘嚷嚷着要算他们的账!

但是现在陆安管理这么大的北方工业特区,旗下就业人员超过六十万人。

他那叫一个愁啊!

这么多分厂,人才缺口太大了!

上面调过来上万干部,被他赶回去超过七千人!

不是他不给面子,而是这些国企出来的领导,踏马的心思就不在做事上!

比如汽车销售公司缺宣传推广人才

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