每天来谈合作的国外客户没有一百也有八十，全都是外贸部在接待。
外贸部那点翻译都帮着陆安干活了，自家工作都受到了影响。
现在陆安要组建独立的外贸公司，外贸部第一个举手支持。
当然必须要接受他们的监管，里面要有他们的人监督财务，必须严格上交税收。
陆安自然没有意见，交税再多也比华兴独吞强吧？
「小娟，你的任务来了，组建我们公司的外贸部！」
「好啊，好啊，我终于等到了！」
陆娟一直给陆安当助理打杂，早就想要独当一面。
现在终于机会来了，还是她学习的外贸专业。
为了帮助陆娟尽快上手，陆安向外贸部申请了借调专业人员来帮忙，协助培养一批外贸人才。
那奖金福利好到外贸部领导都眼红，恼火地吐出一句话：「狗大户！」
这年代不管单位还是机关，所有人拿的都是固定工资，此外还有一小部分奖金。
但是国家明确规定，服务行业平均奖金不得超过15元。
至于企业奖金那就更少了，不得高于工资的10。
但是陆安这边怎么制定的？
全员实施绩效工资，净利润的30拿出来做为奖金，分发给全体员工。
按照这一套算下来奖金高到离谱，竟然是工资的两倍三倍以上。
就连一线普通操作工，每个月收入都超过了一百元，赶上了其他企业八级工待遇！
这样搞的话，全市工资制度岂不是乱套了？
上面赶紧叫停了陆安定的工资制度，三方人员聚集在一起，重新达成了方案。
净利润的30拿出来发奖金，国家原则上不干预。
但是，国家和地方的国资利润只承担10，这是全国统一标准。
陆安愿意多发就从陆安那份扣除，不能损害国家利益。
「小陆啊，你也不看看你们利润有多高，还是绿币为单位！」
「30这么高的数字发下去，你让周边企业怎么办？」
「不是我们不想支持你，而是我们必须维护社会稳定啊！」
……
上面说的好有道理，陆安一时之间竟然无言以对。
南方那边封闭起来不和外面接触，赚多少钱外面也没办法干涉。
当地人全都享受到了好处，自然不会反对高工资待遇。