薛直夫进一步很有必要。
在之前，李怀德主动找了薛直夫，两人深切地进行了沟通和谈话，算是有了约定。
薛直夫有原则，李怀德也不是专门爱破坏原则的人，都是为了集团好。
别看老李做了很多荒唐事，但本意绝对是好的，因为只有集团好，他才能好。
从这一点出发，老李同薛直夫是能谈到一起的，也是李学武希望看到的。
薛直夫同李学武还有个约定，那还是67年年末呢，那时候就要钳制老李的权力了。
只不过这么多年，李学武同薛直夫之间的关系虽然不能说矛盾吧，但也不够亲近。
但钳制一把，限制肆意妄为的目的是明确的，所以才有这一次李学武的力荐。
红钢集团除了核心领导小组之外，都是业务负责人。
三师一监都是副总级，只不过所负责的内容具有专项职责罢了。
这一次会议，比较以往不同，李学武在发表意见和讲话的时候，力度有所提升。
主要是他担任总经理助理，以及成功组建东北工业发展总公司以后带来的影响力。
尤其是这一次去日本，李怀德放手将工作交给他，在上级领导面前很是表现了一番。
李学武的能力得到了展现，老李培养接班人的也得到了包括杜宪杜主任等人的认可。
这一次召开班子会议，除了宣读排名，还有分工这一块。
不过周万全和薛直夫的分工已经有一机部的建议，当然是执行了。
这一次老李主要说的是付成的分工，其他的人没动，只能将技术部交给付成。
夏中全作为总工程师，接了薛直夫原来负责的工作。
付成也很意外，自己来到红钢集团，竟然分管技术工作。
他刚转业，按理来说，一般是要有个过渡期的，即便是副总，也不会分管特别重要的工作，像是出版社和医教才算正常。
不过李怀德已经找他谈过话，在会议上他并没有表现出意外的神色。
付成没什么可以选择的余地，想要在红钢集团站稳脚跟，只能硬着头皮硬上。
他这个岁数，来企业任职，基本上就是因功养老的，没想到还要发挥重要作用。
没有人愿意别人说自己老了，付成当然也不想成为吃干饭的，李怀德给面子，他当然要接着。
分工的议程说完，大家都没什么意见。
所有人都在等着