，“我不觉得杨宗芳比姚慧颖更有能力，不过放在一起比一比也好。”
“唔——”李学武不置可否，道：“集团着急了是吧？有要求多久确定人选吗？”
“你不用再抻了。”程开元直白地讲道：“景玉农和谷维洁给你透过消息，就该有个决断了。”
“唉——”李学武长叹一声，道：“先这么着吧。”
程开元倒是没有责备他的含糊，说笑了几句便挂断电话。
他也不是没有收获，至少知道李学武对这件事的态度。
推杨宗芳？别开玩笑了。
程开元敢用李怀德的脑袋担保，李学武又在挖坑，二桃杀三士不过瘾，还想一锅端不成？
一个钢汽的厂长，他已经拿回了管委会的执行权，重新巩固了对综合管理部的影响力，落实了营城港区的负责人，甚至在苏维德的眼皮子底下将吕源深塞了过去。
说他一石二鸟都屈得慌，这一招连环炮确实打得集团这些人头晕眼花，应接不暇。
事实发生后你可以说他手段一般，无非就是算计，但事后呢？你不得不承认他在集团的影响力又提升了吧？
杨宗芳是什么情况？
程开元看得再清楚不过，无非是李学武推出来吸引火力的，也是扰乱李怀德等人对辽东工业觊觎的视线。
就算是他，在会议上也不能直白地说杨宗芳哪里不行，只能提姚慧颖更适合。
这就是同为工业管理系统竞争岗位时必须恪守的默契。
杨宗芳代表了辽东工业的基层管理，是现有辽东工业管理体系中层干部们聚焦的核心。
一旦由他接掌钢汽，就意味着工业体系中，中层管理干部有突破天花板，进一步获取职业生涯提升的机会。
而不是生产单位主要负责人均由集团下派，从机关空降。
李学武下的这一盘棋叫借力打力，必然会让集团这些人为难，他给势单力薄的杨宗芳披上了一层别样的外衣。
这件外衣有用没用，还得看实际操作，接下来的管委会人事办公会议会很难开了。
姚慧颖，苟自荣，杨宗芳，这三位候选人各自代表了集团某些集体的意志，也必然影响接下来集团管理的变动。
你现在还敢说李学武放了一个哑炮，雷声大雨点小了吗？
正治思维永远是于无声处听惊雷。
——
“怎么还熬了皮冻？”
李学武走进餐厅