始有人辞职了。
最先走的是年轻工人，他们没什么家庭负担，跳槽成本为零，在打听到lw生产线的待遇之后，他们在第一时间就去排队投简历了。
然后是有技术底子的老工人，灌装线的技术岗在lw那边能拿到30000比索，这个数字没有人会犹豫。
一家给本土墨西哥啤酒贴牌的小厂，在短短的2天内就跑了20多个人，接近产线人数的四分之一。
老板急得在厂门口拦人，并且破天荒地开出了承诺加薪2000比索的「巨幅」涨薪。
但是工人们只是笑笑，拎著自己的工具包继续往诺泰克的方向走。
2000比索？ 人家lw一张嘴就是翻倍，你加2000够於什么的？
这种心态迅速传染了整个工业园区。
周围的老板们再一次聚集了起来，批斗费尔南多。
「你啊你，费尔南多，你这个害群之马！ 你无形之中伤害了多少人的利益！」
费尔南多只是一边擦著汗，一边把所有的责任都推到了李维和美利坚军方的头上。
有本事你们找他们去，墨西哥又不是上不去五角大楼的官方网站，lw的邮箱也在官网上挂著，你们去找他们啊？
此话一出，自然是没了下文。
看着老板们离去的身影，费尔南多倒是偷着乐。
毕竟再怎么样，这些工人终究会来到诺泰克公司，他的工人数量越多，这些人的话语权就越小。
此消彼长之下，只要抱紧李维的大腿，他费尔南多就会成为工业园区新的话事人。
工人出走的心态，在短短几天之内就传染了整个园区。
所有人都想去lw的产线。 但并不是每个人都能挤进去。
因为新增的产线只有2条，岗位有限。 诺泰克收到了超过4000份的申请，但是最终只收了不到400个人。
但是那些没被录取的人回到自己的工厂之后，心态已经变了。
心已经野了。
他们知道了一件事情：自己好好干，就有人愿意付24000比索。
之前他们拿12000比索的时候心里还感觉不出来，但是现在知道有人愿意付24000的时候，心里就不舒服了。
动作慢了，态度散了，迟到早退的人多了，甚至有人开始上班的时候就刷手机看诺泰克的页面，四处打听下一批岗位什么时候能放出来。
几天之后，工业