的路，也需要时间来让智能架构升级，这个过程最少得一两年，那时遇见短视频平台早都是完全体了。
开完会，陈大少包下开元酒店，请字节跳动所有人吃饭。
天仙网络和字节跳动的核心高管们坐在一个包厢里推杯换盏，算是初步的融合。
为了让气氛更热烈一点，陈大少当场拋出了和张亦明聊过的董事长轮值制度。
如果是別的公司，高管们可能还会怀疑一下，老板是不是在试验我们的忠诚度啊？
但天仙传媒的高管们不会，他们太了解陈大少了，这绝对是这个懒逼为了偷懒想出来的主意。
不过不管怎么说，这对高管们来说，绝对是利好的消息。
目前全球还没有董事长轮值制度的公司。
这套制度是任正飞主导设计並推动的，但现在也才实行到ceo轮值的阶段。
这套制度的起源是2004，菊厂搭建et（经营管理团队），任正飞不愿意担任et主席，遂推行et轮值主席制，由8位高管轮流任职。
到了2011年，这套制度升级为轮值ce0制度，由3位核心高管轮流执掌，聚焦公司战略与日常经营决策，任期半年。
真正叠代到轮值董事长制度要到2018年以后了，轮值者会在任期內，成为公司最高负责人。
不过ceo轮不轮值啥的和陈大少没有关係，他想要脱身公司事务，就得直接推进到轮值董事长制度。
大家对这个话题非常的感兴趣，討论的非常的热烈。
见一群人吵得不可开交，陈大少当场打电话联繫任老爷子，说要组织人到菊厂去参观学习。
有现成的师傅，可以去取一下经嘛，参观完菊厂，取完真经回来，再根据自家情况加以调整，不就能更快得出一套可以试行的方案了吗？
喝得醉醺醺的回家，喝了醒酒汤，被仙总拉著去洗了个澡，陈大少稍微清醒了点。
在床上搂著媳妇儿，看著自家媳妇这张好看的惨绝人寰的脸，心情有点感嘆，自家媳妇真的是太好看、太美了。
都说什么7年之痒，他俩也6年多了，可陈大少一点都不痒，还是觉得自己媳妇儿顏值独步天下。
仙总在22岁的时候，陈大少就感嘆，22岁正是仙总最美的年纪！
到了仙总25岁时候，陈大少又感嘆，25岁正是仙总最美的年纪！
现在仙总已经28岁，陈大少还感嘆，28岁正是仙总最