的站起来，理了理西装裙，把陈安交给育儿师，带小两口去喝茶。
“妈，胡秘书被调去筹备新能源汽车去了，得给我重新安排个秘书。”
“这个不用你说，我们早就给你选好一批人了，你身边没个秘书肯定不行，都和公司脱节了。”
仙总在旁边阴阳怪气：“你们选的人行不啊？人家大少爷要长得漂亮的！”
可惜刘妈不理会她的阴阳怪气，反而帮著陈大少说话：“小浩是公司董事长，他的秘书代表了公司的脸面，肯定是要漂亮的啊，你可別乱吃飞醋！”
陈大少是什么样的人，刘妈心里是有底的。奶微跟了陈大少两年，陈大少没有把奶微搞成外室，就代表两人没有什么实质上的关係。
陈大少的性格其实很好懂，年少功成，如果他真的睡了奶微，以他那根本不把钱財放在眼里的性格，手指缝里隨便漏一点出来，奶微的生活就会发生巨变，根本瞒了不人。
两人可能会有些小暖味，但老板和秘书，经常瓜田李下的，刘妈觉得这点小暖味完全在能接受的范围。女儿要是因为这点小暖昧就去闹，反而得不偿失。
其实这些道理仙总也明白，见刘妈不帮她说话，撇了撇嘴，也不再说话。
嗯，仙总帮陈大少提了最重要的要求，陈大少反而好说了。
“这次的秘书，我需要具备战略理解能力，综合协调能力和有一定执行能力的人。”
刘妈做了这么多年高管，也是锻链出来的，她敏锐的理解到了陈大少的想法，直接问道：“小浩，你是想培养人才，以后可以外放独当一面吧？”
陈大少確实是有这个想法，秘书的人选，首先学歷就是一道门槛，选出来的肯定是高材生，情商智商都差不了。这样的人，呆在老板身边增长见识后，提升会很快。
而且先不管能不能成材，放在身边久了，值不值得信任还是能分辩出来的，值得信任的话，关这时记得可以放在一些关键的的位置。
不过他没有接这个话，而是谦虚的道：“能不能成材还得看个人。”
刘董眼珠一转：“那要不多选一点，给你配一个秘书班！多培养一点，总有人能成材”&39;
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“不要！”陈大少毫不犹豫的就拒绝了这个提议，如果不是怕和公司的管理脱节了，他一个秘书都不想要。留一个人已经是妥协的结果了，让一群人跟著他，他根本无法忍受。
“好吧，那我让人儘快把备选人资料整