要二十人。」
最低时薪？
安无恙略微皱眉。
「你们那边给护理人员定的工资是多少？」安无恙询问。
周明如实回答的说着，「全职人员的基础工资六千，加上奖金，夜班补贴，加班费等等，如果一个月全勤，那基本可以过万。」
安无恙稍微松了一口气，这一个工资还不算太苛刻。
「那实习人员为什么只给最低时薪？」安无恙询问。
「咳咳！」周明略微尴尬，「我们目前没有实习生，我刚刚恍然以为是在给我们医院引入实习生，所以下意识的报了最低时薪。」
安无恙愣住！
好好好！
这个家伙是不是一不小心说出了什么不应该说的话？
「我等会去发一个通知，我们五更天系的企业沿用五更天的薪资标准，最低时薪至少为30元，并且遵守加班工资规定。」安无恙快速的说明。
周明立刻肯定的回答，「没问题，安总。」
周明答应得如此爽快，那是因为睿智项目的人员工资不需要西川人民医院承担，而是由睿智医药研发公司承担。
「行了行了，我等会儿把伊斯特索福特学院校长林东源的名片推送给你，你们加一下好友，从而方便对接实习生的事情。」安无恙补充的说明。
「好的。」周明表明收到。
安无恙和周明结束通话，他将对应结果告诉给林东源。
同时对应的名额，将全部分给大四即将毕业的学生，并且最长实习期也是三个月，但一年进行四次，相当于一年最多有八十个名额。
面对安无恙的说辞，林东源自然是喜出望外，毕竟他们伊斯特索福特学院又捞到了八十个实习名额，并且是时薪最低三十元，同时还愿意支付加班工资的实习岗位。
这种好事情不值得开心吗？
「安总，关于这一次实习生的合作，我们召开一个校内发布会，将好消息告诉同学们如何？」林东源试探的询问。
在安无恙回答之前，统子哥先一步发出提示。
……
『叮！』
『随机事件：预选班与人才！』
『宿主的善意温暖了冷酷的人才筛选规则，原本冰冷的预选班合作项目也有一丝人性的温暖。』
『事件要求：联合伊斯特索福特学院召开校内发布会。』
『事件奖励：五更天将通过预选班合作项目