，才会发放年终奖。
安无恙稍作思考，便回应的说着，“在旧例的基础上，额外增加三千块。”
“不分职级和工龄吗？”唐文书询问。
“嗯，不分职级，也不分工龄，将天井岩，以及松果林场也纳入对应的奖励体系。”安无恙补充。
唐文书又询问，“那我们旗下的合资企业呢？”
比如说宏愿医药，以及新起源生命科技公司，还有睿智医药，这三家合资企业，五更天的股份占比虽然很低，但通过ab股构架，依旧掌握着绝对控股权。
至于碳基变革科技公司，那是五更天旗下的独资公司，自然也在这一次奖励体系中。
面对唐文书的说辞，安无恙连一点点犹豫都没有，便直接回复，“当然！”
“这些合资公司也是我们五更天在掌控，那自然也推行我们五更天的规矩。”安无恙补充。
这是掌控权的问题！
五更天拥有这些合资公司的掌控权，那就要在这些合资公司中推广五更天的管理体系，否则怎么体现五更天的绝对掌控权？
如果今天在奖励体系这一块区别对待，看起来只是一件小事情，但实际上就相当于五更天对合资公司的掌控力下降，那么未来呢？
常言道：今天敢见义勇为，明天就敢行侠仗义，后天是不是就要替天行道？
那大后天呢？
想不想推翻？
古人言：千里之提，溃于蚁穴！
“明白！”唐文书顿时回应。
“另外关于全天安保公司，之前安排陪我去泰兰德出差的二十四人，每一个人额外发放两万奖金。”安无恙补充。
“收到。”唐文书又应了一声。
“最后照例再给退休人员额外准备一份米面油，按照五百块价值实际采购，这一块，我不希望出问题，明白吗？”安无恙提醒。
“明白。”唐文书肯定的回答。
其实唐文书没有贪污的习惯，因为贪污的性价比太低。
唐文书的职级在管理序列中高达5，标准月薪就是四万一个月，虽然看起来不是太多，但唐文书心中有数，今年的年终大会上，他的职级极有可能跳级。
大概率从5跳跃到3的程度，从而实现年薪百万。
毕竟他现在实际上做的是副总经理的工作，职级上升到3也算正常。
哪怕不能直接上调到3的职级，但至少晋升4是板上钉钉的事情。