说少错的原则？
最终还是陈鸿志开口，“目前魏正红教授团队总共162人，原本36人，新招募了126人。”
“其中t5资深技术工程师只有魏教授一个人，t7核心成员3人，t9正式成员24人，t10实习生总共134人。”陈鸿志一边查看手机上的信息，一边说明着对应的情况。
陈鸿志果然关注宏愿医药研发公司的具体情况！
“无恙哥，我们根据不同的职级设置不同的奖励，你看如何？”陈鸿志询问。
安无恙先点头赞同，随后补充的说着，“除了职级奖励之外，我建议加一个团队奖励，让魏教授自己控制分配方案。”
“毕竟团队中谁有更多的贡献，魏教授应该更清楚。”安无恙说明。
“有道理！”陈鸿志赞同。
“那对应的额度如何安排？”陈鸿志询问。
安无恙原本想要参考五更天医药集团研发中心的情况，但这里是帝都，无论是人力资源成本，还是房产价格，均远远高于盛庆。
所以肯定要因地制宜的考虑奖励的情况。
安无恙考虑了一下，才提议的说着，“魏教授的奖励，你们觉得一千万如何？”
“税前还是税后？”林千里询问关键问题。
税前一千万的奖金与税后一千万的奖金，其实差别还挺大的。
如果是税后一千万，那魏正红教授直接就入账一千万。
但税前
那魏正红教授需要交纳430万至450万之间的个人所得税，简而言之，魏正红教授大约需要交纳不超过百分之四十五的税务。
税前税后差点有一倍的差距好吗？
然而如果是税后一千万，那宏愿医药研发公司需要发出去的奖金，大概就是来到了1785万多到1815万多。
所以现在理解为什么有些人赚了很多钱，但还是想要偷税漏税吗？
事实上也不是没有避税的方案。
比如说使用年会抽奖的方式发给魏正红教授一千万，那就仅仅只有百分之二十的意外所得税。
但这样的方法并不好！
因为这样的方法涉嫌偷税漏税，从而给人留下把柄。
哪怕有陈鸿志和林千里，以及李世宇和朱光昊作为后台，但实际上也不行。
因为风险与收益不成正比。
所以安无恙根本没有想过做这些歪门邪道的事情。