着，于是这些北原设计院的老员工因为违反了公司规章，并且在个人作风上有问题，直接遭北原设计院辞退，还没有任何补偿。”墨黎解说。
“这一招无损裁员怎么样？是不是太狠了？”墨黎感叹。
傅宇航附议，“确实有点狠！”
安无恙笑呵呵的回应，“放心，我们家不做这做事情，之前我们家计划关闭新厂区的时候，离职补偿直接是2n+2，并且不设上限。”
“这个事情我知道！”墨黎回应。
“你们五更天集团的好名声在整个照玉山产业园传遍了！”墨黎补充。
“这一次北原设计院的坏名声也是传遍了，这种事情真的太恶劣。”墨黎吐槽。
安无恙也附议，“裁员就裁员，员工毕竟给企业做出了贡献，该补偿就补偿，何必将事情闹到这一步呢？”
北原设计院看似赢了，节省了一大笔裁员费用，但它真的赢了吗？
那些目前还在职的员工会不会兔死狐悲？
那些原本准备加入北原设计院的年轻人，难道就没有顾忌？
只能说短时间内，北原设计院或许节约了成本，但从长远来看，北原设计院已经失去了发展前景。
这相当于自掘坟墓！
“安总，你这样的想法才是少数。”墨黎回应。
“外面的大多数老板都没有良心的，他们恨不得员工不要工资最好，若是可以付费上班，那就更好了！”墨黎追加
安无恙调侃，“你这是在暗示某些砖家？”
主要是某些砖家实在是太离谱！
当然了，这其中究竟有什么事情，安无恙表示他不知道。
安无恙做人有自己的原则。
其中一条原则是：一问三不知。
“安总，如果你是北原设计院的领导，并且一定要裁掉这些老员工，你有什么办法吗？”傅宇航询问。
安无恙挑眉，“你们这是担心我们以后也会这样？”
“不是的，我就单纯好奇。”傅宇航回应。
“我们相信五更天，否则也不会过来，更不会带着整个研发团队过来。”傅宇航补充。
傅宇航追加的说着，“我就是想了解一下，你们当老板的究竟是什么想法。”
安无恙回应，“老板和老板也不一样。”
“比如说我爸，他和我就不一样。”安无恙点了一下他的总裁父亲。
安壶春回应，“如