以发出检察建议。
但是这个方面我们也应该认识到，自从“两反”转立之后，检察院的检察建议就没有以前那么效果好了。
毕竟，这并不是审判监督，检察院能做的也是发出检察建议，而并不是直接介入这个案子。
就像是那篇文章一样，它也是对这方面的一个探索，我们同样要意识到一件事，权力和群力的交界处并不是那么清晰的，而是模糊的。
究竟这个事他能不能管，就得看情况了。最起码在没有法律明确规定的情况下，肯定不是说就能一锤定音。
那么最好的办法是什么呢，就是直接和当初作出仲裁的仲裁委提出仲裁监督。
《人力资源与社会保障部最高人民法院关于劳动人事仲裁与诉讼衔接相关问题的意见（一）》第十八条明确规定：劳动人事争议仲裁委员会认为已经生效的仲裁处理结果确有错误，可以依法启动仲裁监督程序。
这是 2022 年初的规定，而这个规定就非常明确地说了在这样的情况下，谁来管这个事，很明显，就是仲裁委。
而且我们同样要看到这个规定是人力资源与社会保障部与最高人民法院联合发布的。
我们之前就说过，某个部门发出某个规定，这个规定在正常情况下，是只能约束它自己管的范围。
司法解释你也可以理解为最高法或者最高检自己发的规定，只是因为司法机关的特殊性，所以导致司法解释有了一部分立法的感觉。
但这并不代表着人家其他的单位就一定得听你的。
所以我们看这个规定，拉上了人社部，而仲裁委是归谁管的，是归人社局管的，那么现在好了，这个时候你是必须得听的。
而仲裁委重新作出一个仲裁结果后，你如果不服，这个时候你又有了起诉权。
扯远了，我们说第二种情况，那就是仲裁后不服起诉了的，这个已经经过了法院，那就可以直接从法院这边进行申诉，或者从检察院那里走审判监督程序，都是可以的。
很快，周云便把相应的材料准备好了，一共有 一百七十多个案子是需要走这条路的，涉及到了东方市多个仲裁委。
不过没关系，周某人之前调取仲裁笔录的时候，就已经和这些仲裁委都打过交道了，所以大家都是熟人。
东方市锦瑟区劳动人事仲裁院，还是那个熟悉的窗口，周云又来了。
上次他来这里还是调取仲裁笔录来着，这边仲裁院的那个孙主任人