块的基本工资，负责统筹工作，要把库管、保安都招好，用来运转库管中心。
其中库管和保安都要负责搬货，不过那边是渔具店批发，一次两百斤都算多了。
工资比当地平均水平高200，由总部这边打款。
另外还有8的营业额作为绩效奖励，也就是每斤分六毛四出来，由存储中心负责人自己选择发放。
有本事运转安稳，自己全拿也行。
按照去年五万斤的销量，一年起码能拿三万多块，加上基本工资，年入十万了，估计今年还不止。
因为随着渔具公司建立完毕，宣发也跟上了，还有去年的口碑发酵。
今天川渝地区整体销售预计在八万斤左右，也就是四十吨。
刘总还是是快递站长，自己能多拿一份快递钱。
川渝地区电话批发的话，快递费可是由渔具店自己承担的，又或者上门取货。
怪不得眼巴巴来到千里之外的安徽寻求建立仓储的机会。
主营快递之余，顺带做点批发生意就好了，不用废太多心思。
甚至仓储和安保都能用顺丰的体系，放一个地方。
川渝两省的仓储成本，每年预计在十五万以上，卖的越多，支出越多。
甚至比去年的利润都高，按照原来的销售模式，反而能多赚一点。
但现在不拿下市场，以后要被其他渔具厂商占住，想拿回来就难了。
(本章完)