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第129章 随便招几个大学生(2 / 3)

他犹豫了一下,还是小心翼翼地说道:“老板,一下子走了十个人,都是老员工,生产线那边,恐怕会受影响,要不要再招一批人?”

王富贵冷笑一声,吸了一口烟,缓缓吐出烟圈:“影响什么?多大点事?

咱们厂里的工资这么高,工作内容这么轻松,还愁找不到人?

随便在门口贴个招聘启事,有的是大学生过来应聘,比他们这些老员工,更能吃苦,更听话,还不用给他们涨工资。”

他顿了顿,指了指桌上的离职报告:“再说了,你以为我定的急辞扣工资的规定,是白定的?

他们现在急着离职,每个都要扣几千块钱,就算他们走了,我也不亏,反而能赚一笔。

不过是走几个人而已,根本不是什么大不了的事情,不用放在心上。”

李磊闻言,心里瞬间松了口气,原来老板早就有打算,根本不在乎这些员工的离职。

想到这里,他连忙点了点头,一副忠实狗腿的样子:“还是老板您高明,考虑得周到,我这就去安排招聘的事情,保证不影响生产线的进度。”

闻言,王富贵摆了摆手,不耐烦地说道:“行了行了,去吧,别这点小事都办不好。

记住,招聘的时候,多招点年轻刚毕业的大学生,能吃苦,工资不用给太高,三千块钱就够了,不听话的,直接开除,有的是人等着来上班。”

“好的老板,我记住了。”李磊连忙应下,转身就朝着办公室门口走去,心里的忐忑,彻底消失了,心情也好了许多。

反正只要老板不生气,他就不会被处罚,至于那些离职的员工,跟他有什么关系,反正老板都不在乎。

而王富贵,看着李磊离去的背影,又看了一眼桌上的离职报告,不屑地撇了撇嘴,再次点燃一支烟,悠闲地抽了起来。

在他看来,这些员工,都是廉价的劳动力,走了一批,还能再来一批,根本不用放在心上。

他从来没有想过,为什么员工会批量离职,也从来没有想过,要提高员工的待遇,改善员工的工作环境。

在他眼里,只有利益,只要能赚钱,压榨员工,根本不算什么。

反正,江城这个地方,也没有其他的好企业,基本所有工厂都是这个样子。

要离职?行,去呗,说的离了以后,能找到更好的工作一样的。

李磊离开后,王富贵又抽了两支烟,随手将桌上的离职报告扫到一边,仿佛那十份离职报告,不过是

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