不限于：港口疏浚扩建、船坞建造维修、渔业捕捞、工坊的辅助生产、矿场巡逻与基础开采、道路修建维护、沟渠挖掘、简单农事协作等等一系列工作。
训练将适当的融入生产。
如搬运重物的同时锻炼体魄，通过协同劳作来锤炼纪律配合。
虽然在众人看来这样的安排很是新奇，但可行性是完全能成立的。
最后的三分之一进入轮休。
可以自由休整并处理私务，或是参与夜校基础读写算数及技术培训，这是基于自愿和鼓励的原则。
学习优异者能拿到额外的工分券作为奖学金。
轮换周期为每月一次。
轮换前由总教官及兵团主官根据训练考核、生产绩效及个人状态评估，最终确定下个月度的轮换安排。
以此来确保人员流通。
所有人在训练场、工坊、田地、船舱之间轮转。
他们将以共同的目标，比如生存、工分券和往后的土地优先权与严密的组织，来消除出身差异带来的天然壁垒与潜在敌意。
黑滩镇在未来一段时间将没有纯粹的战士，也没有纯粹的农夫工匠。
在这里，拿起剑是兵，放下剑是民，紧握工具那便是建设者！
他要的是一支能打仗、能生产、也能扎根的特殊军队！
用这个方案来确保黑滩镇不会被当前的人口结构拖垮，同时提升凝聚力和服从度。
打造出一个真正属于黑滩镇的核心。
托伦的眉头忽然又紧紧拧起。
他不想反对罗德的权威。
而是身为一名传统的水兵军官，他总感觉罗德的策略过于激进了。
「男爵老爷——」
他斟酌着词句，声音低沉。
「你的政策魄力非凡，但是——让精锐水兵去挖沟和种地————」
「让刚放下锄头的农奴去操作那些喷吐雷鸣的火炮——
「这——？」
他担心滋生不满，更担心引发冲突。」
卢西恩男爵也露出深以为然的神色。
只是碍于身份，没有直接附和。
「冲突？」
罗德的声音稍稍冷冽。
「只要有律法和条款可依，何惧冲突？
「工分券推行的时候确实有阵痛，可现在九成九的人们都已安然接受，并且工分券也确实让一切变得更高效。」
如