陆成拿了足足6分！
他只是拿了两分，差4分。
许胜华看到杜严苛在指著小字细看，便道：「不用看了，陆成主持一项省级课题，排名第一，参与立项三项省级课题，排名第二。」
「你看这下面的小字，课题立项和结题排名前三可得分（按相应级别基数乘以系数，排一1，排二06，排三03。」
「已立项的课题（厅级、市州级）每项基数1分、省级每项基数3分、国家级每项基数5分。」
「3+54，有八分，这还是我们觉得太离谱了，没给他满分，扣了一分。」
许胜华接著道：「工作能力，给他19分，给你17分，是考虑了你们的感受，你没什么意见吧？」
小字有标注：采取个人业绩述职形式，由用人单位成立量化评分小组，根据专业特点重点评价知识与技能掌握的熟练程度。
尤其是新理论、新知识、新技术以及病人的处置、医疗核心制度掌握和对疑难危急重症的分析判断处理能力！
早就有官方文件强调了新理论、新知识、新技术的重要性了。
「我们了解过，陆成的新技术，不是我们湘州的新技术，是全省的新技术，更扩大点说，是全国的新技术，是全世界的新技术。」
「这样的人才，要是去了省里面，绝对会被优先照拂的，我都不知道你们？」
杜严苛抬头：「许主任，可是，他就没达到申报副高年限！」
许胜华骂骂咧咧：「他的破格申报表格是省卫生健康委员会里的领导签的字，你去找他！~」
「让他把陆成的报名表撤回去！」
「给你说了，不要纠结够不够资格报名的事情，你是听不懂人话的吗？」
杜严苛继续低头看细致条例，认怂了。
其实，本来别人的评分量表，是不该给他看的，可杜严苛实在是太烦，烦得许胜华头皮发麻、情绪发酵。
他这才让他死心。
「不还是靠关系吗？」杜严苛嘀咕一声。
「你？」许胜华心里很怒，有心觉得杜严苛是无可救药，但他也不是自己的什么人，这种东西轮不到自己去教学他。
从事专技岗位工作年限（10分），申报参评副高从事专技工作满5年得1
分，每增加1年加1分，10分封顶。
陆成1分，许胜华工作了9年计分5分。分数平了。
任现职年限（10分