报机制，重新点燃了年轻人的斗志。
工作机会，从来都不缺。
缺的只是值得努力的工作。
而养老星球，给了他们这样的工作。
江海是第一批来到养老星球的年轻人之一。
凭借着踏实的工作态度和出色的业绩，他在三个月之后，被提拔成了超市的副店长。
又过了两个月，他升任了店长。
半年之后，他被调到了片区管理处，负责整个片区五家超市的运营。
二十六岁的片区经理。
这种升迁速度，在火星上是不可想象的。
但在养老星球，并不稀奇。
因为这里缺人。
缺有能力、肯吃苦、愿意干的管理人才。
只要你能干出成绩，机会就源源不断地涌过来。
江海拿着第一份管理层的工资单，又一次愣住了。
两万三。
月薪两万三。
他在火星工厂干一辈子，也攒不到这么多钱。
而现在，他一个月就能赚到。
江海没有把钱花掉，而是攒了起来。
他有自己的计划。
干了半年管理岗之后，江海做了一个决定。
他要自己开一家公司。
养老服务公司。
这个想法，是他在工作中慢慢萌生的。
他发现，养老星球上的服务岗位虽然多，但都是分散的
超市归超市，餐厅归餐厅，医疗站归医疗站。
很多老人需要的是综合性的上门服务。
比如帮忙跑腿、陪同就医、家政清洁、节日陪伴。
这些事情，目前没有一家专门的公司在做。
江海觉得这是一个机会。
他把自己的想法报到了管理处。
管理处的领导看完，直接批了。
“小江，这个想法不错。你要是想自己干，星球管委会支持你。”
“启动资金可以申请创业资金调节，办公场地我们给你协调，员工招聘我们帮你宣传。”
江海愣住了。
“这……这都可以？”
“当然可以。”领导笑着说，“星球管委会鼓励年轻人创业。城主说过，要给年轻人足够的空间，让他们去闯，去拼。”
江海的心情一下子激动了起来。
他没想到，事情会这么顺利。