刻着手，拟定详细的招工简章。内容要写得清楚明白，具有吸引力，但又不能夸大其词。招工简章拟定好后，先给我过目，然后第一时间印制，通过王村长和胡校长的渠道，尽快下发到目标人群手中！”
“第四，开始草拟服装厂的各项规章制度和管理办法。无规矩不成方圆，新厂子一开始就要把规矩立起来，而且要公平、合理、透明。”
叶百媚手中的笔飞快记录着。
“是，许老板！我记下了。厂房对接和招工简章我今天上午就开始办！规章制度我也会尽快拿出初稿。”
“好。”
许正看向多蒙。
“多蒙，你的核心任务在技术和生产端。第一，你昨天说的设备采购最优方案，必须在今天下班前放到我桌上。我要看到具体的设备型号、品牌、预估单价、采购数量、总预算，以及选择这些设备的理由。我们要在预算内，买到最合适、效率最高的设备。”
“第二，工人的培训大纲和考核标准，也要尽快细化。特别是缝纫、锁边、熨烫这些关键工序，操作规范要具体到每一个步骤，质量检验标准要明确、可量化。培训要分阶段，有理论，有实操，有考核。我们要的不仅是把人招进来，更是要让他们尽快成为合格的生产者。”