剔除各项运营成本与研发投入后，单月净利润突破560亿华元，创下拼呗平台自成立以来的历史最高纪录！」
传统网际网路大厂的996、007工作模式，本质是对员工体力和脑力的低效压榨，大量时间被消耗在无效沟通、摸鱼对抗和精神内耗上。
拼呗的员工反倒更担心，每天只有四个小时的有效工作时间，若是不拼命，都怕工作于不完。
可实际情况是，他们的努力，再加上智橙科技提供的底层ai辅助办公系统，一切都被重构了。
基础代码编写、常规数据审核、大量客服纠纷处理，全都由ai在后台毫秒级完成。
员工在这4个小时里，只需保持绝对专注，去做ai目前还无法完美替代的事，如决策、情绪洞察、创意营销以及复杂逻辑的终审工作。
充足的休息带来了极致的专注，而这份专注又藉助ai工具，将工作效率成倍放大。
邮件末尾，附上了陈延森亲自下达的集团新指令：「事实证明，把大家从机械性的内卷中解放出来，不仅不会降低产能，反而能激发更高维度的创造力。
资本的原始积累阶段或许需要血汗，但在智能时代的浪潮下，高效与人性可以并存。
自4月1日起，该工作制将正式跳出拼呗科技的范畴，在集团本部、橙子科技、橙子医疗、深蓝科技、天工科技、星源科技和云鲲航天内加大推广范围，并逐步实现全面覆盖！」
言外之意，效果不错，又将六家子公司列入了试点名单。
看到这里，被点名的几家公司员工个个欣喜若狂。
远在庐州的森联科技园内，瞬间爆发出山呼海啸般的欢呼声。
对他们而言，很快就能亲身感受到「934」的工作与生活，九点上班、三点下班、一周四天，剔除通勤时长，每周仅需工作24个小时。
别说和北美比，就算是向来以高福利闻名的风车和挪威，也没法跟森联集团的单周工作时长碰瓷。
第一批开放的是集团元老公司；
第二批开放的是森联「印钞机」。
要么是跟着陈延森打天下的老臣，要么是最挣钱的核心业务板块。
「唉，云速的兄弟们就别想了，很难轮到我们的。」
「筷跑也一样！难兄难弟啊！」
「人要知足！现在能双休，周末还能陪着老婆孩子，我已经很满足了！以前在电子厂上班，天天累得沾床就睡，连陈