红基金的40。」
「员工基金分红是财研网补充福利，所有分配比例严格对标员工正式职级、岗位编制、在岗年限及年度履职评价，由行政人事部门联合财务部门出具详细分级分配台帐，报股东会、工人协会双重备案公示。」
张扬设立4级分红制度的想法很简单，那就是让普通员工也可以参与公司的成长。
至于为什么1级高管只有10员工基金分红，一是考虑到人数较少，二是财研网上市后，核心高管往往会有股权激励作为补充，这点利益倒不如惠济普通员工。
「有意见可以举手，没意见代表通过。」张扬扫视全场。
现在财研网冲击上市，所有程序都需要跑通。
程拓、李文等人只是对视一眼，便直接开口表态。
「方案合理合规，我们没有任何意见。」
「同意，这步棋走得非常稳。」
「全员职级分红、不确权个人、不稀释控制权，兼顾了人心与架构，我完全认可。」
张扬拿出自己代持股权分红，谁敢提有意见？
顷刻间，又是全票通过。
当这次股东会议结束，财研网股权分布拟定如下————
1，张扬直接持股162024。
2，港岛胜天集团持股30。
3，财研网内部员工工会持股3726。
4，许芷若持股171396。
5，百度集团持股828。
6，阿里巴巴持股7452。
7，刘关张投资控股持股72。
8，香江联合资本持股10。
财研网看似分散的股权，实则还是张扬牢牢掌控，因为胜天集团和刘关张投资控股都是张扬的自留地，再加上直接持股的162024，股权稳稳超过了50。
在财研网连续召开股东会议，扫清上市障碍时，历经数天停牌的万科a也在今天复牌交易，并吸引了大量散户和机构的关注。
[芋头真好吃]：2月26号收盘停牌至3月3号收盘，一共五天时间，三个交易日，不知道三大举牌资本有没有达成一致行动协议。
[爆炒蛤蜊]：回来吧万科，没有你我们散户是真不行，房地产板块没有大哥带，真跌成狗了！！
[萌妹子小花]：三个交易日亏了二十多万，老公要和我闹离婚，有没有房产板块的大手子告诉我，保利地产还能不能持有？
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