事情真假，沈俊无从得知，但他不是喜欢亡羊补牢的人，立马就想到了签《竞业协议》，确保东方财富不会出现大量人才流失的情况。
然而签署《竞业协议》可不是动动嘴皮子的事情，是要付出真金白银的，这毕竟是卖身契。
张文昊想了想，回应道：「涉及到200多名员工，50多名核心骨干，每个月需要多支出62万左右，其中还不包括高层的。」
最后的这句话，让沈俊眼神一沉，看向张文昊道：「文昊，我待你不薄，如果财研网花两倍薪资挖你，你会不会离开我？」
「沈总放心，我绝不会离开你，别说两倍薪资了，哪怕三倍，我也不会离开东方财富。」张文昊连忙表忠心，眼神极为坚定。
「有你这句话，我就放心了，今晚下班前，通知所有部门高管，到三楼会议室开会。」
「收到。」
「嗯，去忙吧。」
「好的沈总。」
张文昊快步离开董事长办公室，刚走进电梯，内心就忍不住吐槽道：「有奶便是娘，要不是这里工资高，谁陪你演戏。」
成年人的世界，那都是奔着利益而去的。
如果财研网真的出三倍，不，哪怕只是两倍工资，他绝对第一时间跳槽跑路。
很多打工人在一家公司待久了，就分不清大小王，觉得自己贡献大，老板已经把自己当成家人看待。
实际上，人家只是表面当你是家人，和你画画大饼，让你死心塌地的为他赚钱。
张文昊混迹职场这幺久，还是分得清利害关系的。
要是沈俊给他股份，那他绝对二话不说，生是东方财富的人，死是东方财富的鬼。
可如果不给股份，工资还没同行的高，那还说个屁的废话，跳槽才是打工人的救赎！
……
不仅是东方财富和同花顺涨薪，新浪财经、企鹅财经、网易财经、百度财经等同行都开启了一波轰轰烈烈的涨薪潮。
2009年是网际网路金融的迸发年，人才都是稀有的，就连程式设计师都是抢手的存在。
谁被掏空了核心团队，谁就有可能成为垫脚石。
张扬还不知道，他的「挖人反击策略」间接带动了网际网路金融行业的集体涨薪，也打响了财研网在业内的名声。
由于已经是饭点，赚了246亿的张扬、廖国沛和林广昌约着出去吃饭，在附近的一家鲁菜馆爽吃一顿后，他们又回到了公司，准备