断了一切对外输血的链路，紧接着就开始拿出改革方向来，供应链管理改革、力推新产品，等等，力压着下面开始推进，借着做这些事情，他开始大手笔地调整人事一一能干就干，不能干滚蛋！
收拾完直接关系到赚钱的，转过头来，他最近已经在开始收拾这些专门负责花钱的部门了一一你们这品牌运营，干的是个屁呀！
嗯，只要能尽快把ib和康柏救活过来，不至于错过接下来马上就会到来的全球个人计算机市场的大爆发，他才不在意自己会成为别人口中的“钢铁慈父”、“一直在愤怒的恶龙”！
骂完了人，心中稍爽。
有时候闲下来，他自己也觉得，自己越来越不“平易近人”了，很多时候不知不觉的，脑子里反映出来的处理事情的思路，就一定是最简单、直接，乃至直接到近乎粗暴的！
因为他宁可省下时间来去泡妞。
所以，他开会，直接提要求，直接落实到某个人全权负责去推进某个他的要求，绝无废话，有问题提问题，做不了就直接说哪里做不了，是你能力不行，那换人，是真的有解决不了的困难，我来帮你解决，总之，别特么给我扯皮，也别给我含糊其辞！
入手两个月，他从ib计算机开除了七个高管了！
大力的提拔下面的人，尽可能提拔已经确定有能力的，但不确定也无所谓，先提起来，丢给事情让他去做，做成了就是有能力，做不成，甚至束手无策，那就滚蛋！
一个半钟头，搞定这边的事情，闪人。
嗯，大佬的日常。
临走前，倒是忽然又留意到自己在ib这边的助理室的负责人，是个快要五十岁的女人了，虽然气质很好，过去接手、处理ib这边的很多事情，她也助益不小，但年龄还是太大了，看着不爽，于是把她叫过来，叮嘱，“我需要再招两个年轻一点的助理，雪琳，做好思想准备，帮我把人培养出来，我就要安排你去做更重要的事情了！”
她的第一助理，雪琳&183;奥斯汀马上领会了他的意思，有点开心，但是又蛮沉稳，“具体要求？”“名校，反应要快，记忆力优秀，170到175公分，30岁以下，女性，未婚……不，28岁以下！”，敲敲桌子，“最好像你一样优秀！”
“ok!！我会尽快完成！另外，谢谢您的称赞，boss！”
嗯，所以，她显然是真的听懂了一要年轻，要漂亮，还要有能力！
最好是一水儿的黑丝制服大长腿，