里条件一般,那你只能非常聪明,考去魔都考去江浙沪的医学院,才能当医生。
而家里条件不好的,并不是极其聪明的普通人家的孩子,以后会选择医疗吗?
造成的结果,未来的西部或者欠发达地区的医疗,就是现在的基层医疗!”
“至于轮转,优点和缺点也极其明显。好处是学生毕业进入医院,有了归属感,有了工资,对于他们的发展来说,这是好的,普通人家的孩子也敢学医了。
但缺点也明显,以后都是同事了,转科不认真,其实追究的人也并不多,或者并不严格,毕竟以后是同事了,真要下死手吗?”
胖子说话的时候,有点心虚,因为他就是转科培养出来的漏网之鱼。
毕竟我转科就算表现不好,了不起我去急诊,我去儿科,我去感染科,别说对方要不要了,往往只要我表现出这种意愿,对方的科室都要欢天喜地的来请我。
毕竟多个人值班,总比少个人值班强一点。
张凡心里也明白,胖子说的对。
但,这个整体性的换人,这个体量太大太大了。
就茶素医院,签了五百人的规模,对于茶素医院来说也是不小的数字。
这玩意,给钱少了,没人来。
给钱多了,养不起。
如果按照胖子这种,轮换起来,每个人都呆一年,虽然问题也很多,但最起码基层医疗不会烂,普通非三甲医院也有新人。
那么这个培训系统就是重点了。
“你觉得这个培训系统能再精细一点吗?”
“可以,院长,这个问题不大,这样,医院再拨点款,我和菊花这边多弄几组研发队伍。
我认为这个是大有可为的!”
胖子这会已经开始给张凡下套了。
给了钱,我研究啥还不是我说了算。
至于研发出来的东西不对版,那就更好解决了,研发不是蒸馒头,就算蒸馒头,火大火小了,也会出现大白馒头,或者出现个瘪馒头的。
而对于换人这个说法,胖子也就是为了糊弄张黑子。
这么大体量的群体,你怎么换,这些已经进来的人你弄到哪里去?
所以,胖子是借题发挥,至于基层,嘿嘿,我搞不定的!