是你以后的基本工资了，恢复生产之后，会有另外的绩效奖金和全勤补贴”
王洪久惊讶的道：“您的意思，是我涨工资了？”
财务人员笑着摆了摆手：“有什么疑问，去问你们的新车间主任，我这里只管发工资”
“哦哦哦，谢谢你啊”
王洪久这才反应过来，喜滋滋的拿了钱，追上了前面的同事。
“欸，老李你的工资对不对头？我涨了四十多块呢！”
“嘘，你个憨娃儿是嫌钱多吗？生怕别人不知道你以前工资低是不是？下个月给你调低工资你愿不愿意？”
“怎么会呢？人家说了，我以后的基本工资就是二百六？”
“你真是个傻的呀！董善前些日子搞的绩效奖金你忘了？这个月发两百，下个月就是一百五了”
“我才不傻？我听岳主任说了，李副总经理对工人最好了，年年涨工资！”
“对对对，你不傻，是京城来的那些人傻，人傻钱多，行了吧？”
李野傻吗？
当然不是。
李野带人从京城来西南接盘西南重汽，是典型的“以少御多”，空降管理。
人家本地人是抱团的，天生就对外来的李野等人不信任。
而且现在的西南重汽是个什么情况？
管理层连续两次翻车，负债累累爆雷无数，人心惶惶风声鹤唳，各种谣言满天飞，说是一盘散沙都不为过。
就这会儿，你跟他讲什么“未来无限好”“集体荣誉感”，他们根本就不信的，他们的信念早就在一次又一次的失望之中崩塌了。
空口白牙的画大饼，吃一顿还将信将疑，天天吃早特么的噎死了。
想要尽快掌控这样的一个群体，要么动用暴力，要么以利驱之。
李野是个善良的人，所以就选择了“以利驱之”的方式。
另外还有一个原因，就是根据岳玲珊和其他“内线”的报告，因为李野只留用百分之二十的管理层，所以那些人最近上蹿下跳的互相串联、挑唆工人，信誓旦旦的要给李野一点颜色瞧瞧。
【强龙还不压地头蛇呢！他们想用谁就用谁啊？哪有这个道理？】
【就是，两千多万就买了这么大一个厂，他已经赚大了赚翻了，结果还想砸咱们饭碗？门都没有！】
而这些人想要搞事情，今天就是一个好日子。
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李野和陆知章站在办